- バイトなのに正社員並みの仕事をさせられてる！
- そんなに給料貰ってないのに…
そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないと思います。
最近の企業は、バイトやパートなどの非正規雇用の人材に甘えすぎている傾向にありますね。
バイトなのに正社員並みに働かされてしまうあなたのような方も珍しくないんです。
ただそんな状況ですと、給料は大してもらっていないのに正社員並みに仕事をさせられて、本当に割に合わない状況になってしまいますからね。
この記事では、バイトなのに正社員並みに働かされている時の対処法について解説します。
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人件費削減でバイトも貴重な戦力！正社員並みに働かされる方も珍しくない
最近はあなたのように、バイトなのに正社員並みに働かされてしまう方も珍しくありません。
ネットやSNSを見てみても、
バイトなのに正社員並みに働かされて鬱
— ルナ (@DrC33Soa6YKjzr6) May 28, 2023
最近思うんよ。なんでバイトなのに正社員並みの仕事を求められて尚且つ教えなきゃならんのかって。圧倒的に社員の方が給料高いのに意味が分からん。じゃあ社員なれよって話だけどなったらなったでクソ忙しい店に配属され今度は仕事量違うのに給料一緒。能力で評価してくれる会社に行きたい
— rula (@rula_890) May 6, 2023
私バイトなのに正社員並みの仕事してるよ
— 葵 -あおい- (@Aoichaan0513) January 11, 2023
店長から早番がドタキャンで俺に緊急招集
俺はバイトなのに正社員並みの責任を要求されてる🤥— フルこすぷる (@cosPUL) August 21, 2022
バイトなのに正社員並みの仕事させられる時もあるから要注意だぜ…！！！(By来月平日毎日勤務の大学生)
— 神竜 (@venom128Fem) April 29, 2022
こんな意見が散見されますね。
検索すると「正社員並みに働かされるバイトなんていない！正社員には責任ガー」なんて言う世間知らずな人が多いですが…。
最近は人件費削減のため、バイトに正社員並みの責任と仕事量を押し付け、使い潰すのがトレンドですからね。
企業としてはバイトを正社員並みにこき使って使い捨てたほうがコスパがいいのです。
バイトなのに正社員並みに働かされている時の対処法！これで割に合わない環境から逃げよう
私も色々な会社を経験してきましたが、バイトなのに正社員並みに働かされるケースは多いですね。
最近は人件費削減のため、正社員は減らして非正規で回す会社が多いのです。
バイトなのに正社員並みに働かされている時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
正社員並みに仕事をしてもバイトなので、給料なんてほぼ上がらない！
バイトなのに正社員並みに仕事をさせられるあなたのような方も多いんですが…。
それで報われればいいですが、たかがバイトですからね。
正社員並みに仕事をして頑張ったところで、給料なんてほぼ上がりませんよ。
まぁ時給が10円とか20円ぐらい上がることはあるかもしれませんが、月給で考えれば大した金額ではありません。
ボーナスもないでしょうし、社会保険なんてありませんからね。
正直割に合わないと思いますし、もっと気楽に働けるバイトなんてたくさんありますからね。
もう少しましなバイトを探しておいた方が良いかもしれません。
でないと良いように使われてバイトなのに休めないという状況になってしまいますからね。
そういった風に企業側に都合よく使われているアルバイトの方は珍しくありません。
フリーターなら馬鹿らしいのでさっさと正社員転職を検討
バイトなのに正社員並みに仕事をさせられているという方は、フリーターの方も多いのではないでしょうか？
最近の企業は人件費を削るために、フリーターなどのバイトに正社員並みに仕事をさせ、給料はその分払わないというケースが横行しているんです。
正直ものすごく割に合わないと思いますし、さっさと辞めた方がいいと思いますよ。
フリーターの方の場合はバカらしいので、さっさと正社員転職を検討した方がいいと思います。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
もっと楽なバイトはたくさんある！バイトを変えてしまう手も
バイトなのに正社員並みの仕事をさせられる方も珍しくないんですが、やはりバイトなのにそれは正直本当に割に合わないです。
給料も安いですし手当もありません。
今はもっと楽なバイトはたくさんありますからね。
バイトを変えてしまうというのも手段の一つです。
最近本当にバイトやパートなどの非正規雇用の芯材は人が集まらなくなってきていますからね。
やはり探せば、楽なバイトというのは、ありますし。
そんな大変なバイトにしがみつかなくても、もっと楽に朗らかに働ける職場というのがたくさんありますよ。
やはり飲食店や小売店などのシフト制のバイトをしてしまうと、そういった風に正社員並みに仕事を押し付けられてしまう傾向にあると思います。
最近は気楽に働ける単発バイトや短期バイトなどは増えていますので、そういった風な働き方をしてみるのも良いかもしれません。
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気楽な単発や短期バイトをするのも手
最近は1日だけの単発バイトや1週間だけの短期バイトなども増えてきています。
正社員並みに働かされていて消耗しているのであれば、こういった風な気楽な働き方をしてみるのも良いかもしれません。
特に学生バイトの方などですと、そんなに働かされていると学業に支障が出かねませんからね。
週末1日だけ働けるバイトなどもありますし。
最近は最低賃金なども上がってきていますので、1日働けば日当1万円ぐらいは稼げます。
バイトなのに正社員並みに仕事をさせられていたら本当にバカらしいですからね。
こういった風な気楽なバイトを探してみるのも良いかもしれません。
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正社員並みに働かされてる場合、バイトでも有給や社会保険加入義務がある可能性も
バイトでも正社員並に働かされている場合は有給休暇の権利がある可能性もあります。
そもそもバイトなどの非正規雇用でも長く働いていれば有給休暇が付与されるんです。
- うちの会社には有給休暇なんてない！
- バイトには有給休暇はない！
- 非正規雇用なんだから有給なんてない！
なんて寝言を言う会社も多いですが、法律上はちゃんと付与されるんです。
特に正社員並みに働かされていると、普通に権利が正社員と同等にあったりします。
社会保険加入の条件
法律上ですと、おおむね週30時間以上働いている方ですと、正社員と同等の一般の労働者として扱われますので、普通に有給休暇を付与されますよ。
あとは学生以外の社会人のフリーターの方であれば、そんなに正社員並みに働かされていたらバイトでも社会保険加入義務がある可能性があります。
2016年に法律が改正され、従業員数501人以上の事業所で、雇用期間一年以上で週20時間以上、月給88000円以上稼いでいる学生以外の方は、社会保険加入義務ができました。
更に2022年10月からは従業員数101人以上で雇用期間二ヶ月以上の短期労働者にも拡大され、2024年10月からは更に従業員数51人以上の事業所にも拡大されていきます。
2025年からは従業員数制限を撤廃して零細企業にも加入させようという話が出ており、今後は働いていれば誰でも加入できるようになっていくでしょう。
有給を取らせてくれない社会保険にも入れてくれないという方の場合は、1度労働基準監督所などに相談に行った方が良いかもしれません。
まぁ社会保険の場合は学生以外なので、学生の方は対象外ですが…。
正社員並みにバイトなんてするならネットでバイトしてみるのも手
やはりたかがバイトで正社員並みに仕事をさせられても正直割に合いません。
ほぼ最低賃金スレスレぐらいの給料で働かされている方が多いでしょうし。
たかが時間の切り売りに過ぎないバイトなのに、そんなに働かされるのは割に合わなさすぎます。
正社員並みにバイトなんてするよりは、ネットでバイトをしてみるというのも手段の一つですね。
幸い最近はネットでも手軽にお金が稼げるようになってきていますし。
こういった手段で稼げるようになれば人生の選択肢も広がりますからね。
こちらで色々と稼ぐ方法を紹介していますので、参考にしてください。
⇒【手軽にできる】貧乏脱出には収入アップ！最適な副業をご紹介！
たかがバイトで正社員並みに頑張っても何のメリットもないので…
我が国の企業は本当にバイトやパートなどの非正規雇用の人材に甘えている傾向にありますので、あなたのように正社員並みに仕事をさせられる方も珍しくないんですが…。
そこで頑張ったところで、たかがバイトですからね。
あなたにとって何のメリットもありませんし、正直バカらしいと思います。
あなたが頑張るだけ他のバイトにも同じ水準の頑張りが求められてしまいますし、正直迷惑だと思います。
あなたとしてもそんなに働かされているのにバイトの安い給料で働かされていては腹が立ってくるでしょうし。
今は正社員の仕事もありたくさんありますし、もっといい働き方稼ぎ方もたくさんあります。
そのままで本当に割に合いませんので、今のうちに何らかのアクションを起こしておいた方がいいでしょう。
まとめ
たかがバイトなので、正社員並みに仕事をするのは割に合いません。
その分の給料貰っているかというともらっていないでしょうし、手当などが出ている方も少ないでしょう。
正直会社としてはいいように扱える都合のいい人材ぐらいの認識だと思います。
それで何かあっても会社が守ってくれるということもないでしょうからね。
まあ今は仕事はたくさんありますので、もう少し報われる会社で働いた方がいいと思います。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。