- 最低賃金以下で働かされてる！
- これって違法なんじゃないの！？
- 正直生活が苦しい！
そんな悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないかもしれません。
最近は法律を守らないブラック企業が多いため、あなたのような方も少なくありません。
最近は最低賃金もかなりのペースで上がってきていますし、人手不足の影響でバイトの全国平均時給ですら1000円を超えてきましたが…。
未だににそういった最低賃金以下で働かされている方も珍しくありません。
正直さっさと辞めて転職した方がいいと思いますが、特に地方だとろくな会社がなかったりするんですよね。
この記事では、最低賃金以下で働かされている時の対処法について解説します。
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最低賃金以下で働かされている方も珍しくない
最近はあなたのように、最低賃金以下で働かされている方も珍しくありません。
ネットやSNSを見てみても、
さっきテレビをザッピングしてたら、25歳美容師(女性)の月収が25～30万だって言ってた。
俺、その年齢の頃、ヤバいとき30連勤ぐらいして毎日残業で23～24万ぐらいだった(ボーナス込み)。時給にしたら完全に最低賃金以下だった。
その後も何もうまくいかず、30万なんて夢のまた夢。
何も価値も無いな— 。 (@dawg_woodwork) June 1, 2023
総務に異動したら知ってしまった最低賃金以下だった人を、どうにか最低賃金まで上げてもらったのだけど、私が辞めたあとどうなってんのかな。ちゃんと最低賃金が上がるたびに時給あげてもえてるかね…
— すだゆき (@suda_8823) May 19, 2023
学生時代雀荘でバイトしてたんだけど、最低賃金以下だったし店長とか客からめっちゃセクハラ受けてたし、店も過疎で今にも潰れそうだったんだけど、そのおかげで話のネタができてLYで陣くんと陸さんと福田さんと電話できた思い出がある(バ先が潰れそうなんですがどうすれば良いですかという悩み相談)
— とろ🍣 (@negitorotaku106) May 15, 2023
前のとこが仕事の教え方も雑だし大体の作業員の人柄も最悪だし給料すら最低賃金以下だったから本当に今の環境が良すぎる、夜勤だし夜型の自分は生きてるって感じがする
— Reio@Ifrit (@Paissan9) April 11, 2023
今日で8ヶ月間やった初めてのバイト終わったけど、最後にケーキワンホールと1万するイヤホンもらった😭こんなバ先ある⁉︎
最後まで最低賃金以下だったけど人はめっちゃいい人ばっかりだし、なんかブラックだけどホワイトだったwww— 牛のフェルト🐮（ちなモー) (@chi_na_isc) March 25, 2023
こんな意見が散見されますね。
最近は最低賃金上昇ペースに付いていけていないブラック企業が多いため、最低賃金以下で働かせるような違法企業も多いのです。
最低賃金以下で働かされている時の対処法！これで違法労働から抜け出そう
最近は本当に底が知れないブラック企業が多いため、最低賃金以下で働かされている人も少なくありません。
しかし最近は仕事なんて他にもありますし、さっさと抜け出したほうがいいです。
最低賃金以下で働かされている時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
バイトの全国平均時給は1000円超え！最低賃金以下の会社にしがみつく必要なし
あなたのように、最低賃金以下で働かされている方も珍しくないんですが…。
やはりそんな会社はさっさと辞めた方がいいと思います。
今はアルバイトの全国平均時給ですら1000円を超えましたからね。
バイト情報サイト「バイトル」の調査によりますと、2022年10月の全国バイト平均時給は1212円となっています。
そのぐらい人手不足に陥ってきているんですね。
最近は定年後の高齢者や主婦も働ける人はあらかた働いていて外国人労働者を活用しないといけなくなってきています。
最近はどこの国も少子高齢化によって人が減ってきていますから、人材の争奪戦が起きつつあるんですが今は中国や東南アジアも経済発展してきていて人手不足に陥ってきていますからね。
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。
正社員すら人手不足なのですから、最低賃金以下で働かせる会社にしがみつく必要など一つもありません。
最低賃金以下はやはりまずい！早めに転職すべき
あなたのように最低賃金以下で働かされてしまっている方も珍しくないと思うんですが…。
やはり最低賃金以下で働くのはかなりまずいと思います。
地方で最低賃金以下ですと、時給800円も貰えていないかもしれません。
そんな給料ではいくら働いてもワーキングプアを抜け出せません。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。
まぁ今は正社員の仕事も沢山ありますので、今のうちにもっとマシな会社を見つけておいた方がいいと思います。
明らかに違法なので、労働基準監督署に通報すればすぐ動いてくれるはず
あなたのように最低賃金以下で働かされている方も今のご時世珍しくはないと思うんですが…。
やはり最低賃金以下は明らかに違法です。
これ以下の時給では働かせてはいけないということを国が定めているわけですから。
なので、労働基準監督署に通報しましょう。
こういったことであれば、証拠をそろえるまでもなく明らかにわかりますので、給料明細を持っていけば証拠になると思います。
すぐに動いてくれるでしょう。
こういった悪質な事業者に関しては割とすぐ動いてくれやすいですからね。
労働基準行政の相談窓口 ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
繰り返しますが最低賃金以下で働かせるというのは、法律違反を犯しているブラック企業なんです。
というか今時ブラック企業でも最低賃金以上はちゃんと払っていると思いますよ。
それ以上のダーク企業と言えますね。
気にせずに通報してしまった方がいいでしょう。
サービス残業も多いなら労働時間を記録し未払い残業代を請求する手も
あなたのように最低賃金以下で働かされている方も珍しくないと思いますが…。
そういった違法な会社ですと、サービス残業も多いのではないでしょうか？
そもそも適正な賃金が払えないということですから、必然的に残業代も払えずにサービス残業をさせざるを得ない！という状況に陥ってしまっているのはよくあるパターンです。
サービス残業も多い場合は、労働時間をちゃんと記録しておいた方がいいと思います。
そうすれば退職する際に未払いの残業代を一括で請求できる可能性がありますし。
幸い最近は労働時間の記録がGPSでつけられるスマホアプリなどもありますので、こういったものを活用していくと良いでしょう。
そういった最低賃金以下で働かせるブラック企業の場合は、タイムカードなどは改ざんされてしまう可能性が高いです。
こうやって自分で労働時間の記録をつけていきましょう。
残業代を請求するなら残業証明アプリ (xn--cckvf7b4313ajsd5xdpr8e.net)
最低賃金以下の違法企業は辞めさせてくれない恐れも！バックレや退職代行業者を利用する手も
あなたのように最低賃金かで朝高されている方もまだまだ珍しくないと思うんですが…。
最低賃金以下の違法企業で働きたいなんて考える人はいませんからね。
入ってきてもすぐに辞めてしまいますよ。
今なんて仕事なんていくらでもありますからね。
そこであなたが辞めたいですと言ったところで、辞めさせてくれない可能性が高いです。
最近はそういった解雇のトラブルよりも辞めさせないトラブルが増えてきていますからね。
そういった場合はいっそのことバックレてしまうのも手段の一つです。
私も辞めさせてくれずにバイトをバックれたことはありますし。
辞めさせてくれないんだから仕方ありませんからね。
あとは最近は退職代行業者というものも出てきています。
数万円ぐらい払えば会社に退職を伝えてくれて退職の書類も送ってもらうように言ってもらうことができます。
まぁ私ならバックレて辞めますけど…。
自分から退職を言い出せない方はこういったサービスを使っていくと良いでしょう。
どうせ最低賃金以下で働かせる違法企業なんですから、いいですよ。
適当にバイト応募したとしても流石に最低賃金以上は貰えるので…
あなたのように最低賃金以下で働かせる会社も珍しくはないと思いますが…。
今どきバイトですら最低賃金以上はちゃんと払ってますし、バイトの全国平均時給も1000円を超えてきていますからね。
適当にバイト応募したところで、今よりも確実にマシな会社に入れるんです。
そのまま働いていても、損をするだけで動いた方が期待値が高いんです。
今は仕事なんていくらでもある訳ですから、早めにもっとマシな会社を探した方がいいと思います。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
まとめ
あなたのように最低賃金以下で働かされている方も今のご時世珍しくはないと思うんですが…。
やはり最低賃金以下で働かされているということはその分損をしているということです。
最低賃金よりも50円安ければ一時間あたり50円の損失が発生しているということです。
長期的に見たらかなり高い金額になります。
正直今は仕事はいくらでもあるので、あまり自分を安売りしない方がいいと思います。
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。