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派遣社員でゴミのようなひどい扱いをされてる！毎日きつい時の一発逆転策はこれだ！

2018.12.03

 

  • 派遣社員だけど、ぞんざいに扱われてる…
  • 派遣社員だからか適当に扱われてる…

そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。

 

最近は人手不足が深刻な会社が多いため、以前よりは派遣社員の扱いもマシになってきているとは思います。

帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。

今は仕事なんてたくさんありますから、酷い扱いなんてしたら辞めちゃいますからね。

しかしブラック企業だと、未だに派遣社員にひどい扱いをしているケースも多いです。

 

この記事では、派遣社員でゴミのような酷い扱いをされている時の対処法を解説します。

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派遣社員でゴミのようなひどい扱われ方をした方も珍しくない

最近はあなたのような派遣社員の方で、ゴミのようなひどい扱われ方をした方は珍しくありません。

ネットやSNSを見てみても、

こんな意見が散見されますね。

 

派遣社員となると本当に差別的な待遇が未だに残っていますからね。

  • 派遣はエレベーターを使わせない
  • 派遣は食堂使えない
  • 派遣には仕事を教えない
  • 何かあったらすぐに首を切る

派遣社員というのは、こういった感じです。

まあ最近はそういった派遣社員なんていう損な働き方をしなくても他にいい仕事はいくらでもありますので、なかなか派遣スタッフも集まらなくなってきているようですが…。

派遣社員でゴミのようなひどい扱いをされている時の対処法！これでさっさと抜け出そう

私も派遣で働いたことがありますが、まぁ扱いは酷かったですね。

バカバカしくなったのですぐに辞めてしまいましたが…。

派遣でゴミのようなひどい扱いをされている時の対処法を解説しますので、参考にしてください。

たかが派遣なのでバックレて辞めてやるのも手段の一つ

派遣はあまりに扱いが酷いため、バックレてしまう人も少なくありません。

というか私もバックレたことがありますし(笑)、私の周りの派遣社員でもバックレ経験者は多いですね…。

そんなひどい扱いをされてまで働きたい人なんていませんから、いい気味ですねｗ

派遣のバックレごときで損害賠償請求なんてまず取れない

こういうことを言うと「損害賠償請求されるぞ！」なんて言う人もいますが、たかがバックレごときで損害賠償請求なんてまず取れません。

そもそも「たかが派遣のバックレごときでどの程度損害が発生したのか？」を会社側が立証しなくてはいけないからです。

そんなに重大な業務を派遣ごときに任せていたのはその会社の自己責任ですし、「じゃあ正社員で雇えば良かったんじゃない？」と言われたら反論できないでしょう。

懲戒解雇になったところで大した不利益はない

あとみんな懲戒解雇にビビっていたりしますが、仮に懲戒解雇になったところで大した不利益はありません。

離職票や退職証明書を求めた際にバレる可能性はありますが、そんなの求めてくる会社も少ないですし、別に刑事罰でもなんでもないので賞罰欄に書く必要はありません。

こちらの弁護士の方が詳しく解説してくれていますが、みんな懲戒解雇ごときにビビりすぎです。

そんなにひどい扱いをされているならさっさと辞めましょう。

今は派遣先なんていくらでもある！あまりにひどい扱いをされているなら転職も検討

あまりにひどい扱いをされているのであれば、別の派遣先に変えてもらうというのも手段の一つです。

今はどこも人手不足に陥っていますから、派遣先なんていくらでもありますからね。

別に今のそんなぞんざいに扱われているような派遣先にしがみつく必要なんてひとつもないと思いますけど…。

 

とりあえず派遣の担当に相談してみたらどうでしょうか？

まぁ契約期間の問題もあるでしょうから、無責任だとか何だとか言われると思いますけど…。

「派遣先変えてくれないなら辞めます」ぐらい言ってしまった方がいいと思いますよ。

どうせ派遣会社の代わりもたくさんありますし。

 

まあ今は派遣なんて損な働き方にこだわらなくても、正社員の仕事も沢山ありますからね。

今のうちに正社員の仕事を探しておいた方が良いかもしれません。

帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。

一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。

⇒あなたの転職市場価値、診断します！【ミイダス】

派遣会社ごと変えてみるのも手段の一つ

どこの派遣会社も同じような派遣先を抱えていたりするんですが、派遣会社を変えると時給も変わってきたりします。

ピンハネ率の高い派遣会社ですと、当然派遣社員に支払われる時給は安くなってしまいます。

 

そう言った場合は派遣会社自体を変えてしまうというのも手段の一つです。

今は派遣会社の代わりなんていくらでもあります。

日本は世界的に見ても派遣会社の数がトップクラスですし、いかに中抜きだけして社会に価値を提供していないクソ企業が多いか分かりますね…。

 

どこの派遣会社を通して働くかなんて別にどこでもいい話ですからね。

最近は派遣スタッフも集まらずに潰れる派遣会社も増えてきています。

あなたが別の派遣会社で働きたいと言えばすぐに仕事を紹介してくれるでしょう。

そんなにひどい扱いをされているのであれば、別の派遣先を紹介してもらった方がいいと思います。

派遣先に復讐するため、転職口コミサイトに実態を暴露する手も

そんなにひどい扱いをされている場合は、その派遣先に復讐してやると言うのも手段の一つです。

まぁかといって暴力に訴えるとかそう言ったことはやめた方がいいですが。

幸い最近は転職の口コミサイトというものが出現してきていますからね。

そこの現役社員や元社員の方の口コミが見れるサイトがあるんですけど、そこで「この会社で働いていました」ということで口コミを投稿することができます。

【転職会議】企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイト (jobtalk.jp)

企業口コミを検索 | Indeed (インディード)

 

そこで

  • ここは派遣社員をゴミ扱いする会社です！
  • 人間関係も悪いです！
  • 雰囲気はピリピリしてます！
  • 入社はオススメできませんね！

こんな風に書いてしまうのも手段の一つです。

そうすればそれを見て入社を検討している方は絶対にその会社に入ろうとは思わないでしょうし。

そういった感じで復讐していくのも良いかもしれません。

派遣なんて所詮腰掛け扱い！副業に勤しんでもっと稼ぐという手も

やはり派遣社員ですと未だに差別的な扱いが残っていたりして、あなたのようにゴミのような扱いをされてしまう方も珍しくありません。

ですがやはり派遣なんて所詮腰掛け扱いですからね。

あなたは今の派遣社員という身分をどう考えているかわかりませんが、正直会社としては派遣なんて短期バイトぐらいの感覚ですよ。

私も前の会社で派遣さんを使っていたことがあるので分かりますけど、本当にそんな感覚ですし。

何かあったら速攻切りますからね。

 

そういった不安定な働き方であることは疑いの余地がありませんので、もっと収入源を分散して行った方がいいのではないでしょうか？

幸い今はネットでも手軽にできる副業などは増えてきていますし。

副業に勤しんで収入源を分散したり、もっと収入を上げていくと言うのも手段の一つです。

そうすれば収入源の分散にもなりますし。

稼ぎが増えていけば自営業を目指したりすることもできるかもしれませんし。

こちらで色々と稼ぐ方法を紹介していますので、参考にしてください。

⇒【手軽にできる】貧乏脱出には収入アップ！最適な副業をご紹介！

⇒あなたの転職市場価値、診断します！【ミイダス】

失業保険を貰いながら職業訓練でも受けてみる手も

あとはいっそ、失業保険を貰いながら職業訓練でも受けてみるというのも手段の一つです。

幸い会社を辞めても雇用保険から失業保険が出ます。

自己都合退職ですと2ヶ月の待機期間がありますが、職業訓練に通い出せばすぐにもらうことができますし。

条件を満たせば訓練期間中は失業給付が延長してもらえます。

仮に雇用保険をかけていなかった方でも条件を満たせば、月10万円の職業訓練受講給付金がもらえます。

⇒ハロートレーニング　厚生労働省

職業支援・給付金などについて知る｜ハロトレ特設サイト｜厚生労働省

申請すれば一定時間以内でバイトも可能なので、月15万くらいは確保しやすいです。

 

派遣社員でひどい扱いをされているような方は、どうせ大した稼ぎじゃない方も多いでしょう。

そういった方の場合はとりあえずこういった方法で休んでみるのも良いかもしれません。

新たな分野の仕事にチャレンジする機会にもなります。

今は仕事なんてたくさんある！もっとマシな扱いをしてくれる会社に移ろう

そもそも今は仕事なんてたくさんありますし、そんなゴミ扱いしてくるような会社にしがみつく必要なんて全くありません。

帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。

今は派遣先の代わりも派遣会社の代わりも、正社員の仕事もたくさんあるんですね。

そのまま働き続けると「こいつは酷い扱いをしても辞めないな！もっとこき使ってやろう」とエスカレートしていくことも考えられます。

特に日本人は差別が大好きですから、下の人間にはとことん冷徹になりますからね…。

 

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。

一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。

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まとめ

やはり派遣社員ですと下に見られる傾向にありますので、あなたのようにゴミのように扱われてしまう方は珍しくありません。

派遣なんて、社内の序列としては直接雇用のバイトやパートよりも更に立場は下です。

私も一時期派遣社員で働いていたことがありますが、あれは働きにくいったらないですね。

 

まぁ今仕事はたくさんありますので、そんな会社にしがみつかなくてもいいと思いますよ。

今は派遣先の代わりなんて大量にありますし、派遣会社の代わりもいくらでもあります。

正社員の仕事も余るほどあるわけですから、早めにもっとマシな会社を探したほうがいいでしょう。

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