- 試用期間中で最低賃金で働かされている！
- これってやばいんじゃないの！？
そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。
最近は労働環境の悪いブラック企業が多いため、あなたのような悩みをお持ちの方は少なくありません。
試用期間中で他の社員達よりも安い給料で働かされると言うのはよくあるパターンですが、さすがに最低賃金以下とこれはやばいです。
労働基準監督署の許可を取れば試用期間中は最低賃金以下で働かせることもできますが、恐らくそんな許可は取っていないでしょう。
この記事では、試用期間中は最低賃金以下で働かされている時の対処法について解説します。
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試用期間だからと最低賃金を下回る額で働かせるケースは珍しくない
最近はあなたのように、試用期間中は最低賃金を下回っている待遇で働かされている方も珍しくありません。
ネットやSNSを見てみても、
こないだ個人商店がバイトの募集張り紙してたけど試用期間中最低賃金以下じゃんって思って調べたら試用期間は最低賃金の20％までなら下げていいのか
普通にコンビニとかスーパーの方が時給良いからよっぽど楽な仕事じゃないとやらないだろうけど— ニート･パート･ホッパー (@0_le_mat) May 5, 2022
保活の点数確保のために、再度転職する時間もなくて。試用期間中最低賃金以下でも文句が言えなかったんだよね。足元見られてたと思う。正社員になってからも最初に聞いてた給与よりうんと安いし。
— azu@4y♂＋1y♀ (@zzz_u_zzz) September 10, 2019
ふと賃金について気になって新しい職場の担当者と話したら、まさかの試用期間中最低賃金以下だった。そんなことある？法律ってなんのためにあるの？怖いんだけど。時間くれって終わったけど言わなかったらどうなってたの？後日なんて言われるの？…怖いよ。
— ｡*kana*｡ (@ynsucre) July 23, 2022
「トライアル雇用で試用期間中」という設定にして最低賃金以下で雇用して、助成金も貰って、年末から雇って試用期間3ヶ月で切ると年度末まで安く人を調達できてONEUCHI。という事例、今でもできるんかな（昔実際に見た）
— ふわ1🥒🥗 (@mannin) June 18, 2018
昔、試用期間中はこの金額とうちは決めてるんです。って最低賃金以下の時給で誤魔化されそうになったけど、これは本当に法律違反なんで。雇用者もやっちゃだめだよ。
— 三児のハハＡ (@3jinohahaa) June 8, 2021
こんな意見が散見されますね。
最近は本当に酷いブラック企業が多いため、最低賃金以下で働かされている人も少なくないようです。
試用期間中に最低賃金以下で働かされている時の対処法はこれだ！
私も何回か転職していますが、面接の時に試用期間中は最低賃金を下回る説明をされたことがあります。
まあヤバそうな会社だったので断りましたが…。
試用期間中は最低賃金以下で働かされている時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
試用期間中でも最低賃金以下は違法！労働基準監督署の許可がないとできない
試用期間中だとは言っても、最低賃金以下で働かされるのは違法です。
これ以下の支給では働かせてはいけませんということが法律で決まっている訳ですからね。
一応労働基準監督署の許可を取れば最低賃金以下で働かせることは可能ですが、申請をしている企業なんてほとんどいないようです。
ねぇ知ってた？😨
求人で「時給990円、研修中は時給950円」みたいに試用期間は時給が低く設定されてることたまにあるけど、申請が許可されてなければ、最低賃金以下にするのはNGなんです！！しかも驚くことに全然申請されてないんだよね…試用期間のお給料が安くなってて損をしてる人絶対いるはず… pic.twitter.com/2kZKYjcmsB
— 横川楓@やさしいお金の専門家・金融教育活動家 (@yokokawakaede) October 1, 2018
最低賃金以下の時給なんかで働いてしまうと、適正な賃金が支払っているホワイト企業が競争に負けてしまい、ブラック企業の天国になってしまうんです。
我が国は長くそういったブラック企業を放置してきましたので、ホワイト企業が少ない傾向にあります。
他の従業員やこれから来る新人のためにも労働基準監督署に通報して是正勧告を
試用期間中とはいえ、最低賃金以下で働かせるのは違法ですが…。
やはりちゃんとしかるべき処置をした方がいいと思います。
でないとこれから入ってくる新人も最低賃金以下で働かされて迷惑掛かります。
そういったブラック企業ですと、労働基準法違反の10個や20個他にもしているでしょうから、他の従業員もそういった理不尽な待遇に喘ぎながら苦しい人生を送ることになってしまいますからね。
他の人のためにも労働基準監督所に通報して是正勧告をしてもらうようにしましょう。
労働基準行政の相談窓口 ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
幸い最低賃金以下で働かせているということは違法性がかなり高いので、すぐに動いてくれる可能性が高いです。
給料明細を持っていけば明らかに最低賃金以下の待遇が書かれていますので、すぐに動いてくれやすいです。
ここで泣き寝入りして最低賃金以下で働くと「こいつは馬鹿だな」と会社に思われてしまい、さらにひどい待遇を提示してくる可能性もありますからね。
早めに動いておいた方がいいと思います。
最低賃金以下で働かせる会社は明らかにヤバいので、早めに転職を検討
あなたのように試用期間中で最低賃金で働かされている方もいまだに後を絶たないのが現状ですが…。
最低賃金以下で働かせるというのは、明らかにやばいです。
正直そんな自分を安売りするのはあなたの人生のためにもならないと思いますし。
生活が苦しい方が多いのではないでしょうか？
そんな会社は明らかにやばいのでさっさとバックレてでもやめましょう。
そして早めに転職を検討するといいと思われます。
今ならば仕事なんていくらでもありますので、もっとマシな会社を探しておいた方がいいと思います。
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
バイトやパートなら、変な会社で働くよりはネットで稼いでみるという手も
最近は本当にブラック企業が多く、あなたのように最低賃金以下の待遇で働かされる会社も多いのが現状ですが…。
そういった方はバイトやパートの方が多いのではないでしょうか？
こちらの無知につけ込んで、最低賃金以下で働かせるような違法企業が多いのが現状です。
正直油断も隙もあったものではありません。
今は他にも色々と稼ぐ手段は増えてきていますからね。
変な会社でバイトやパートなんていう時間の切り売りをするよりは、ネットで稼いでみるというのも手段の一つです。
幸い今はネットでも手軽にお金が稼げるようになってきています。
こういった手段であれば、どこでも仕事ができますので、人生の選択肢も広がる傾向にありますからね。
まぁとりあえず最悪副業にはなりますので、色々とチャレンジしてみるといいと思いますね。
こちらで色々と稼ぐ方法を紹介していますので、参考にしてください。
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試用期間で社会保険も入ってないならすぐ辞めても経歴に傷はつきにくい
試用期間中は最低賃金以下で働かせるようなヤバイ会社の場合、さっさと辞めたほうが良いのですが…。
すぐに辞めたら職歴に傷がつくのではないか？ということを気にしている方も多いかもしれません。
ですがまだ社会保険に入っていない場合は、すぐに辞めても経歴に傷はつきにくいです。
我が国で職歴を辿れる手段なんて社会保険の履歴ぐらいしかありませんからね。
そんな試用期間中最低賃金以下で働かせるような会社は、すぐに社会保険なんて入れてくれないでしょうから、別にすぐ辞めても何の問題もありません。
というか社会保険に入れていた場合でも最近は法律が変わってバイトすら条件を満たせば、社会保険ぐらいは入れるようになりましたからね。
何か言われても「社会保険ありのバイトをしてたが就職が決まったので辞めた」という体にすれば問題ありません。
まぁ最低賃金以下で働いているようなブラック企業ですと、本当に試用期間が終わってもそのまま働かされたり絶対悪影響があると思いますので、今のうちに転職を検討した方がいいと思います。
いくら試用期間とはいえ、最低賃金は必ず払う義務があるので…
やはりいくら試用期間中とはいえ、最低賃金以下で働かせるのは違法です。
最低賃金以上の時給は確実にもらう権利がある訳です。
これ以下の待遇では働かせてはいけませんということが法律で決まっている訳ですし。
仕事なんていくらでもあるんですから、早めにもっとマシな会社を探した方がいいと思います。
今ならばバイトの全国平均時給ですら1000円を超えてきています。
バイト情報サイト「バイトル」の調査によりますと、2022年10月の全国バイト平均時給は1212円となっています。
そんな会社でなく働くのはトラブルの元ですので、今のうちに動いておいた方が良いかもしれません。
まとめ
あなたのように、試用期間中は最低賃金以下で働かされている方も珍しくないとは思うんですが…。
やはりそこで最低賃金以下で働かされるのは勿体ないです。
そういった悪質な会社ですと、試用期間が終わったとしてもそのままの待遇で働かされる可能性も高いと思います。
そもそも法律を守っていないんですから、当初の約束も守るはずがありません。
今は仕事なんてたくさんある訳ですから、今のうちに転職を検討しておいた方がいいでしょう。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。