【奴隷労働】正社員なのに時給換算600円!給料が安すぎる場合の解決策

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  • 正社員なのに時給換算600円!
  • サービス残業多過ぎて悲惨なことに!
  • こんな給料じゃ生活できない!

そういった悩みをお持ちの方は、今時珍しくないかもしれません。

 

最近はワーキングプアの方も多いので、時給にするとフリーター以下の正社員の方もザラにいますが…。

さすがに時給600円はまずいですね。

最低賃金割ってますよ…。

 

一体どうしたらいいのでしょうか?

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時給600円は、明らかに最低賃金以下!フリーターのほうがマシ!

さすがに時給600円というのは…。

最低賃金が一番低い沖縄ですら最低賃金737円です。

正社員なのにそれだと、マジでバイトしてたほうがマシです。

 

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特に最近は人手不足の影響でバイトの時給も上がってきていますし、正社員の仕事もたくさんあります。

そんなクソみたいな会社にしがみつくメリットなんて、全く無いんですね。

 

時給がフリーター並みだったり、フリーター以下の賃金の場合、正社員にメリットなどありません。

今の会社なんてすぐにやめたほうがいいです。

責任を考えれば、「フリーターでもやってたほうがマシ」ということですからね。

最近はバイトでも社会保険程度は入れる時代ですし。

 

社会保険料を折半で払って貰えるのが正社員のメリットだが…

正社員のメリットとして、社会保険に入れてもらえ、しかもその社会保険料を折半で会社に半分払って貰えるというのは大きいメリットです。

だから単純に時給換算で安くても、一概に悪いわけでもないのですが…。

ですがさすがに時給換算でフリーター以下の時給であれば、いくら社会保険料を折半で払ってもらえるといってもメリットは薄いと思います。

なぜなら、最近はフリーターだろうがパートだろうが社会保険に入りやすくなったからです。

 

もちろん、会社が社会保険料を折半で支払ってくれますし、受けられる保証は正社員のものと全く同じです。

最近は厚生年金の財源も高齢化でヤバくなってきたので、非正規にも払わせようという国の魂胆です。

 

今時、バイトでも時給1,000円以上というのはザラにあります。

しかも、正社員なのに社会保険に入れてくれないという悪質な事業所もありますので…。

入っていたとしても時給換算600円以下では、正直バイトの方がマシだと思いますね…。

言っちゃ悪いですが奴隷ですよ、奴隷。

 

今は仕事多い!転職でワーキングプア脱出!

あなたの勤めている会社はそんな感じでクソですから、しがみつく必要など全くありません。

さっさと転職してしまいましょう。

 

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幸い最近は、少子高齢化や団塊世代の大量退職の影響で、有効求人倍率が高止まりしています。

つまりは、仕事がかなり見つかりやすくなってきているんですね。

正社員の有効求人倍率も1倍を超えてますし、ワーキングプアを脱出していい会社に行きたいなら今がチャンスです。

 

いい会社に行きたいなら、転職エージェントなどを活用するといいかもしれませんね。

エージェントが抱えている非公開求人のほうが、比較的労働環境のいい会社も多い傾向にありますし。

我々は無料で利用できますが、エージェントに求人を出すには企業側は結構なお金を払いますので、資金力のあるいい会社の可能性が高いのです。

仕事がたくさんある今のうちに、チャンスを逃さずにチャレンジしておいたほうがいいと思います。

今稼ぎが低くてお金がなくても、いい会社に転職できれば収入も上がって、結婚できる可能性は上がります。

こちらでエージェントを紹介していますので、参考にしてください。

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ワーキングプアなら、せめて副業を

ですがいくらワーキングプアでも、家庭の事情などで、転職を安易にできない人も多いかもしれません。

さすがに時給600円を下回る会社は無いと思いますが、転職をすると人間関係が悪い会社で、苦労する可能性もありますからね…。

でしたら、副業はしたほうがいいと思います。

 

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最近は手軽にできるネット副業などが増えてきていますし、副業で本業以上に稼いでいるサラリーマンというのも結構います。

手軽に稼ぎたいなら、ポイントサイトやクラウドソーシングサイトなどがお勧めですね。

月数万円くらいでしたら、それほど苦もなく稼げますよ。

こちらで紹介していますので、参考にしてください。

⇒【手軽にできる】貧乏脱出には収入アップ!最適な副業をご紹介!

 

副業禁止などでもしクビになったところで、給料が安いのであれば、バイトでも掛け持ちすれば今以上に稼げるかもしれませんし。

最近はアルバイトの時給も上がってきていますからね。

というか、時給600円だと最低賃金でもバイトしたほうがマシですからね…。

気にせずやっていけばいいと思います。

 

労働基準監督署にチクって会社に復讐する

時給600円なんて、明らかに最低賃金以下なので、違法です。

そんなクソ会社は、どうせ他にも労働基準法違反の一つや二つあるでしょう。

例えば、

  • 残業代が適正に支払われていない
  • 休日出勤の手当がない
  • 一定時間以上の残業は全てサービス残業

とか。

 

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それらの証拠をそろえて、労働基準監督署に相談に行きましょう。

タイムカードのコピーなどで代用できます。

時給600円なんて最低賃金を割ってるのですから、これまでの未払い賃金の差額を請求できます。

おとなしくしてるから、そういうクソ会社はつけあがるんですよ。

このくらいしないとダメだと思います。

 

まぁ、 どこの会社も労働基準監督署のことなんて舐めきってますから、 相手にしてくれないようならば本当にやってしまえばいいと思います。

会社に復讐できますよ。

 

職業訓練を受けて生活費を貰うのもアリ

或いは今の会社はさっさと辞めて、職業訓練校に通うのもアリです。

職業訓練を受ければ、失業給付も通っている間は延長して貰うことができます。

もし雇用保険が無い方でも、条件を満たせば月10万円くらい貰える制度もあります。

 

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申請すれば規定の時間内ならバイトも可能なので、今くらいの給料は稼げる可能性があります。

というか、時給600円だとこっちのほうがお金貰える可能性すらあるので、やらないと損です。

 

ただ家族がいて生活レベルが高い方ですと、失業給付だけでは生活するのは難しいかもしれませんが…。

独身で生活費が少ない方であれば、それでしばらく今後どうするか?作戦を練るのもアリですね。

 

労働基準法を遵守している会社を探す

正社員なのに時給600円なんて、明らかに労働基準法を遵守していないブラック企業でしょう。

労働環境がいい会社なら自然と長続きしますし、あなたの問題ではなく会社に問題があった可能性が高いです。

  • 残業代が出ない
  • 労働時間が異常に長い
  • パワハラ、恫喝当たり前

などなど。

 

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上でも述べましたが、転職エージェントを使えば、比較的ホワイトな会社の求人から仕事を見つけられる可能性があります。

エージェント利用には企業側は結構なお金をかけているため、資金力のあるいい会社が多いのです。

ですが我々求職者側はもちろん無料で利用できます。

 

まぁ少なくとも、時給換算で600円なんて悪魔のような会社はほとんどないと言っていいでしょう。

こちらでエージェントを紹介していますので、参考にしてください。

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労働者のことを考えないクソ企業は、さっさと抜け出して当然です。

ただ単に運が悪く変な会社にばかり当たったのでしょう。

今度また仕事探しに挑戦してみれば、今よりはいい会社に巡り会えると思います。

 

まとめ

正社員なのに時給800円とかの方は見たことがありますが…。

さすがに時給600円は無いですね。

私が高校の時バイトしてた地方のスーパーより安いですよ…。

マジでそれなら、コンビニでレジ打ってたほうがマシです。

 

幸い今は仕事なんていくらでもあります。

このチャンスを逃さず、そんな奴隷労働からは逃げ出しましょう。

 

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