最低賃金で働かせる会社の特徴！と低所得脱出の一発逆転策はこれだ！

2018.12.28

 

  • 最低賃金で働かされている！
  • 最低賃金で働かせる会社の特徴が知りたい！

そういった悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないかもしれません。

 

日本は30年間給料が上がっていないため、最低賃金で働かせる会社は多いです。

まぁ最低賃金もかなりのペースで上がってきているため、最低賃金すら払えず倒産する会社も増えていますが…。

最近はバイトやパートにも社会保険加入範囲が拡大されてきているため、企業側の社会保険料負担も増えてきています。

最近は時給換算すると最低賃金を下回るような名ばかり正社員も増えているため、最低賃金が貰えるならまだマシ…なんて状況の人も少なくありません。

 

この記事では、最低賃金で働かせる会社の特徴と、最低賃金を脱出するための対処法についてまとめてみました。

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最低賃金で働かせる会社に勤めている方は多い！

最近はあなたのように、最低賃金で働かせる会社に勤めている方は少なくありません。

ネットやSNSを見てみても、

こんな意見が散見されますね。

 

まぁ幸いなことに、国も日本の給料が他の先進国に比べて安すぎることは認識しています。

これからも年々最低賃金の増加ペースは上がっていく予想がされていますから、最低賃金で働かせる会社にいても勝手に時給が上がっていくでしょう。

日本の最低賃金は安すぎ！海外に出稼ぎに行く若者も急増

最低賃金で働かせる会社は多いですが、その最低賃金は他の先進諸国に比べても日本は安すぎます。

オーストラリアなどは日本円換算で最低賃金2000円を超えていますので、日本からワーキングホリデーなどで出稼ぎに行く若者が増えているようです。

給料が安いだけでなく、日本は労働環境も悪いですからね…。

若い人はもっとマシな給料をくれる国に出ていった方が良いのかもしれません。

最低賃金で働かせる会社の特徴！こんな会社はいくら努力してもずっと最低賃金から上がらない！

私も色々な会社を経験してきましたが、最低賃金で働かせる会社は多いです。

「最低賃金なんてバイトやパートの話だろ？」なんて思っている人が多いですが、最低賃金が低い都道府県ほど正社員の賃金も低い傾向にあります。

最低賃金が低い都道府県の正社員は田舎が多いですから、金回りが悪く正社員でも時給換算すると最低賃金かそれ以下になるケースも少なくありません。

最低賃金で働かせる会社の特徴を解説しますので、参考にしてください。

利益率が低くあまり儲かっていない

最低賃金で働かせる会社の特徴としては、あまり儲かっていないことが挙げられます。

儲かっていればその分ちゃんと従業員に還元しますからね。

最近は個人の格差も広がってきていますが、企業間の格差も広がってきていると言われています。

儲かっていないダメな会社でいくら働いたところで、給料は上がらず最低賃金で働かざるを得ない状況になってしまうんです。

まあ最近はいまだに最低賃金以下で働かせる違法企業というのもあるようですから、最低賃金だけ貰えるだけまだマシなのかもしれませんが…。

最低賃金で働かせる会社は地方の会社に多い

最低賃金で働かせる会社というのは、やはり儲かっていない会社が多いと思います。

そして儲かっていない会社というのは、地方の都道府県にある会社に多いと思います。

都会であれば人がたくさんいるのでビジネスチャンスがたくさんありますので、最低賃金で募集しても人が来なかったりします。

地方ですと、本当に過疎化の影響でそもそも人がいなくなっていたり経済的に縮小していますからね。

地方の会社となるとやはり儲かっておらず、そもそも無い袖は振れない為最低賃金以上に出せないんです。

 

地方の会社となると経営者も高齢化していて、後継者がおらず会社をたたむ事業所も増えてきています。

必然的に儲かっていないと最低賃金で雇わざるを得ないんです。

試用期間中は最低賃金すら下回ることも！　※違法です

最低賃金で働かせる会社というのは、試用期間中は最低賃金すら下回るケースもザラにあります。

違法なんですが、未だにこういったブラックな会社は後を絶ちませんね。

一応申請すれば最低賃金以下で働かせることも可能ですが、申請なんて全然されていないようです。

 

これ以外にも試用期間中ということで他の社員よりも不利な条件で働かせたりするケースは散見されますね。

試用期間中はバイト扱いだったりとか社会保険無しとか。それらは全部違法ですからね。

条件を満たしているのであれば、社会保険も加入させないといけません。

最近は本当にブラックな企業が多いので、油断も隙もありません。

最低賃金の会社で働かされている時の対処法！これで最低賃金から抜け出そう

最低賃金の会社の特徴を解説してきました。

最近は低賃金のブラック企業が多いため、正社員だったとしてもサービス残業が多く、時給換算すると最低賃金だったりしますね…。

最低賃金の会社で働かされている時の対処法を解説しますので、参考にしてください。

今はもっとマシな仕事もたくさんある！早めに転職を検討すべき

最低賃金で働かせる会社は多いですが、今は仕事なんてたくさんありますからね。

帝国データバンクの2023年4月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い旅館ホテル業では75.5%と深刻な人手不足が続いています。

最低賃金の会社なんかで働かなくても、今はもっといい会社はたくさんあるんです。

 

一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。

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今はネットで稼げる時代！ネットで稼いでみるのも手

最低賃金で働かせる会社というのは、時間の切り売りに過ぎない単純作業の仕事が多いでしょう。

しかしそんな仕事をいくら頑張ったところで、何のスキルも身に付きません。

単に時間を浪費するだけで、気付けば転職に不利な年齢になってしまい良いことはありません。

 

しかし最近はネットの発達によって、ネットでも手軽にお金が稼げるようになってきています。

バイトやパートレベルであれば、ネットで稼ぐのもそれほど難しいことではありません。

ネットで稼げればどこでも仕事ができますので、引っ越したりすることも簡単にできます。

旅行中も稼いだりすることができますからね。

こちらで色々と稼ぐ方法を紹介していますので、参考にしてください。

⇒【手軽にできる】貧乏脱出には収入アップ！最適な副業をご紹介！

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深刻な人手不足！もっと稼げる会社もたくさんあるので…

最低賃金で働かせる会社は多いと思いますが、今はバイトの全国平均時給ですら1000円を超えていますからね。

そんな最低賃金なんかで働いていると、本当に勿体ないと思います。

今はもっといい会社もたくさんありますからね。

帝国データバンクの2023年4月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い旅館ホテル業では75.5%と深刻な人手不足が続いています。

 

今ならば最低賃金なんかで働かなくてももっといい会社はたくさんありますので、今のうちに動いておいた方がいいでしょう。

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まとめ

最低賃金で働かせる会社の特徴と、最低賃金から抜け出すための対処法を解説してきました。

最低賃金も年々上がってきていますが、最低賃金の増加ペースに付いていけず倒産する企業も増えてきています。

無理に最低賃金を上げても、サービス残業が増えるだけで実際の給料は上がらないケースもありますね…。

 

まぁそもそも最低賃金で働かせる会社というのはあまり儲かっていないでしょうから、先がないと思いますよ。

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。

早めにもっとマシな給料をくれる会社に転職してしまった方が良いでしょう。

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