- 最低賃金すら払えない！
- 最低賃金上がってきてるけど…
- 前の最低賃金のまま働かせてる…
そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。
最近は最低賃金も年々改訂されてどんどん上がってきていますからね。
最近は人手不足の会社も多くバイトの全国平均時給も上がってきていますし。
とても高い時給を提示できずに離職率も高く、労働基準監督署から是正勧告が来ている会社も多いのではないでしょうか？
ただそんな状況ですと、従業員の為にもなりませんし。
経営がやばいと思いますからね…。
そんな時の対処方法についてまとめてみました。
⇒【手軽にできる】貧乏脱出には収入アップ！最適な副業をご紹介！
企業間の格差も拡大！最低賃金すら払えない会社も珍しくないが…
最近は儲かっていない企業も多いのであなたのように最低賃金すら払えないという状況に陥ってしまっている方も珍しくありません。
最近は格差社会とは言われていますが企業間の格差も広がってきていますからね。
最低賃金すら払えないほど儲かっていない会社も珍しくないんです。
特に都会の会社でしたら、人も多くビジネスチャンスも豊富な傾向にありますけど…。
これが地方となると最近は過疎化の影響でそもそも人が減ってきていますからね。
経済的に縮小していっていますので、なかなか上がっている最低賃金を払うのが厳しくなってきているんですね。
むしろ給料下げないと対応出来ない位に追い込まれている方も多いのではないでしょうか？
ただやはり法律は法律ですから、最低賃金はきちんと払わないといけませんし。
最低賃金すら払えないのであれば、人を雇う資格はないということです。
ただ最低賃金以下で働かせても社員が不幸になるだけ！会社を畳むべきかも…
あなたのように、最低賃金すら払えないという会社の経営者なども多いとは思いますが…。
最低賃金というのは、「これ以下の時間給では働かせてはいけません」という最低の基準を定めたものです。
今はそれ以上に払う会社も増えてきていますからね。
人手不足の影響でバイトなどは集まらなくなってきており、バイトの全国平均時給も1000円を超えてきていますし。
最低賃金すら払えないというのはわかりますが、そんな最低賃金以下で仮に働かせても社員が不幸になるだけですよ。
そんなワーキングプアの状態であなたは生活ができますか？
まぁなんとか生活している方もいらっしゃるかもしれませんが、ワーキングプアで貯金も出来ない方が多いでしょうし。
これから更に税金や社会保険料が値上がりしていくことも予想されていますからね。
正直最低賃金も払えないのであれば、人を雇う資格もなくもう実質経営破綻しているということですよ。
事業を畳んで雇われに戻った方がいいかと思われます。
「最低賃金も払えない違法企業は全部潰れろ！」が世間の総意なので…
あなたのように最低賃金も払えないような会社の経営者なども珍しくないんですが…。
残念ですが世の中はもうブラック企業に厳しくなってきていますし。
以前のような就職難であれば、最低賃金すら払えない会社でもなんとか日銭を稼がざるを得なかったので人は来たかもしれませんけど…。
今は少子高齢化によって人材が貴重になってきていますので、今や様変わりしてしまいましたからね。
残念ながら世間の総意としましては「最低賃金すら払えないような違法企業は全部潰れろ！」と考えています。
でないとワーキングプアで生活もできませんからね。
残念ですが特に男性ほど年収が低いと結婚すらできないということは統計結果に表れていますし。
あなたのように最低賃金すら払えないダメな会社で働いていると、人生すら破壊されかねないんです。
正直害悪と言えますし、そんな会社が存続するだけ社会のためにもなりません。
さっさと事業を畳んだ方がいいかと思いますね。
もっと言えば最低賃金どころか社会保険加入範囲も拡大されたので…
あなたのように最低賃金すら払えないという方も珍しくはないんですが…。
追い打ちをかけるようですが、最近は法律が変わって社会保険の加入範囲も拡大されたんです。
2016年10月に法律が変わって、
- 従業員501人以上
- 月給88000円以上
- 週20時間以上の勤務
- 雇用期間1年以上
- 学生以外
の方は社会保険加入義務ができました。
この条件以外にもこれまで通り正社員の4分の3以上働いている方は社会保険に加入させなくてはいけません。
あなたのように最低賃金すら払えないような会社でも、フルタイムで働かせて減っているバイトやパートさんなどがいるでしょうけど、社会保険に加入させる義務が本来あるはずなんです。
社会保険全部入れるのは難しくても雇用保険だけとか。
最近は国も社会保険の財源が厳しくなってきたこともあって指導が厳しくなっていますからね。
社会保険に加入させたら厚生年金と健康保険料の保険料は会社が半分折半で払わないといけません。
最低賃金すら払えないような会社はもう本当にそんなの払えないと思います。
ですが法律は法律ですし。
それすら払えないのであれば、人を雇う資格はないんです。
外国人技能実習生なら時給300円とかで働かせている例もあるが…
あなたのように最低賃金すらが払えないという会社も珍しくはないと思うんですが…。
ですが外国人技能実習生であれば、もしかしたら最低賃金以下で働かせられる可能性はあります。
実際時給300円とかで働かせている例もありますからね。
ただ最近は国際問題にも発展してきていますし。これから先は厳しいでしょうね。
特に東南アジアなどの人材が多いですが、最近はそういった日本企業のブラックさが知れ渡っていてなかなか来なくなってきているようですし…。
特に最近は中国や東南アジアも経済発展によって人手不足に陥ってきていますからね。
こんな落ち目の国家で時給300円とかで奴隷労働させられるよりはそっちで働いた方が遥かに期待値が高いんです。
まぁあまり期待できないとは思いますけどね。
幸い今は仕事は多いので会社員に戻るなら今のうちかも
あなたのより最低賃金すら払えないという方も珍しくないんですが…。
やはりそういった方の場合は早く事業を畳んだ方がいいと思います。
その方が社会のためでもありますし、従業員も最低賃金以下で働かされるのは可哀想ですからね。
幸い今は有効求人倍率も高く仕事はたくさんありますし、会社員に戻るのであれば今のうちだと思います。
最近は中高年の方でも人手不足の影響で、人が足りていない業種に関してはかなり未経験でも採用されやすくなってきていますし。
人手不足の業種ですという高級人倍率を5倍から10倍近いものもありますし。
そう言った仕事であれば、中高年の方と採用されやすいです。
本当に最低賃金すら払えないのであれば、人を雇う資格はありませんので、早めに雇われに戻っておいた方がいいかと思われますね。
⇒【給料安い】ワーキングプア脱出！待遇のいい会社に行く具体的な方法！
既にネットに会社の悪評が広まっている可能性も…
あなたのように最低賃金すら払えないという会社の経営者も多いと思いますが…。
そういった会社はすでにネットでブラック情報が知れ渡っている可能性もあります。
- あそこの会社は最低賃金以下で働かせるよ！
- 最低賃金すら払えない違法企業だよ！
- 経営がやばいよ！
こんなことがネットで共有されている可能性もあります。
最近は転職の口コミサイトなども増えてきていますからね。
元社員やそこで働いてる現役従業員の口コミを見ることができるんです。
上でも述べたように世間の人々は今ブラック企業に怒りを感じており、「最低賃金すら払えない会社は全部つぶれろ！」ぐらいに考えていますからね。
こういった情報は積極的に共有する方向で動きますからね。
まぁ本当に社会から最低賃金すら払えない企業というのは、憎まれているということです。
さっさと事業は畳んだ方がいいかと思われます。
最低賃金も払えない時点で経営は実質破綻していますので…
あなたのように最低賃金すら払えない会社も珍しくないと思うんですが…。
最低賃金も払えない時点で経営は実質破綻していると言えます。
法律でこれ以下の待遇で雇ってはいけませんということが決まっている訳ですから、それ以下で雇わざるを得ないということは経営がやばいということでしょう。
本来社会保険も加入させる義務があるんだと思いますし。
それも払えないのではないでしょうか？
正直そんな会社が存続していても、従業員が損をするだけですし。
ワーキングプアで困るだけですからね。
そうすると税収も減りますし、社会保険の財源も厳しくなりますし。
そういったところで、働いているワーキングプアの従業員は将来生活保護などになってしまいますからね。
そこで今は会社を畳んでおけば再就職の可能性もありますし、社会にとってもいいんです。
まあなたにとっても早めに雇われに戻っておいた方がいいと思いますよ。
今は有効求人倍率も高く仕事はたくさんありますし。
今のうちに決断しておいた方が良いかもしれません。
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⇒【手軽にできる】貧乏脱出には収入アップ！最適な副業をご紹介！
まとめ
あなたのように最低賃金すら払えないという方も珍しくないと思いますが…。
やはりそんな会社が存続しても社会にとって害悪にしかなりませんし、従業員も可哀想ですよ。
そんなワーキングプアでは特に男性は結婚すらできない傾向にありますからね。
従業員の人生を破壊してしまうほどのブラック企業なんです。
まぁさっさと事業をたたんで家泊まりに戻った方がいいような気がしますが…。
幸い今は有効求人倍率点高く仕事はたくさんありますからね。
今のうちに決断しておいた方が良いかもしれません。