給料が上がる見込みのない会社の特徴!と上がらない時の対処法

 

  • 給料が上がる見込みがない!
  • 給料が上がるようにするにはどうしたらいいの?

そういった悩みをお持ちの方は珍しくないかもしれません。

 

特に最近は格差が広がってきているとも言われていますが、企業間の格差も広がってきていますからね。

儲かっている会社と儲かっていない勝ち組企業と負け組企業の格差も広がってきているんです。

負け組企業に務めて頂く給料が上がる見込みがありませんからね。

というかどんどん経営も悪化していきむしろ給料が下がっていく可能性もあります。

特にこれから日本はどんどん衰退して行きますし。

経済は縮小していきますけどね。

 

この記事では給料が上がる見込みのない会社の特徴と、そういった会社に勤めている時の対処法についてまとめてみました。

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給料の上がる見込みがない人も多い

最近はあなたのように給料の上がる見込みがない会社で勤めざるを得ない状況になっている方も珍しくありません。

やはり最近は本当に格差が広がってきていますからね。

企業間の格差も広がってきていて負け組企業に勤めていたら全く給料があがらない状態になってしまうんです。

そういった方は今のご時世多いと思います。

 

実際ネットSNSなどを見てみても、

俺ものすごいワーキングプアだよ。

一応正社員なんだけど。

年収200万しかないよ…。

給料なんて上がる見込みはないね…。

 

今の会社は全然給料あがらないからもう転職することにしたよ。

今は仕事多いからいくつも内定もらえたよ。

30代のおっさんだけど。

みんな給料上がらない会社に勤めてるならさっさと転職した方がいいぞ!

 

30代のフリーターだけど。

今度正社員で働くことになったよ。転職活動をしたからだけど。

給料の上がる見込みもない会社に勤めてたりフリーターだったら今のうちに動いておいた方がいいよ。

こんな意見が散見されますからね。

 

特に最近は仕事が本当に多い傾向にありますので、今のうちに給料が上がらない見込みがない会社からは転職してしまう人が多いですね。

最近本当に仕事が多いので

 

給料が上がる見込みがない会社は新人も来ず来ても定着しない

そういった給料がある見込みがない会社というのは、新人も全然来ない傾向にあります。

特に最近は人手不足に陥っている会社も多く、正社員の有効求人倍率も1倍を超えてきていますからね。

特に人気のない中小零細企業などは、正社員で募集をかけても全く応募がないというケースもザラにありますし。

そういった給料が上がる見込みがない会社では、求人票の段階でここはないなと見抜かれて、誰も受けない傾向にあるんです。

 

それにそういった給料が上がる見込みがない会社というのは、仮に新人が来たとしても全く定着しません。

先輩社員たちの様子を見て、

  • この会社は将来性は無いな
  • 給料が上がる見込みはないな
  • ワーキングプアになるだけだな

などと見限られてしまいさっさとやめてしまうんです。

なかなか厳しいかもしれませんね。

 

給料が上がる見込みがない会社は仕事がきつすぎることも

そういった給料が上がる見込みがない会社で夜は仕事がきつすぎることもあります。

普通はきつい仕事であれば、給料が上がっていったり給料が高くなるべきなんですが、決しそういうことはありません。

むしろたくさんお金を稼いでいる人ほど、給料がいい仕事ほど、案外楽だったりデスクワークでパソコンをポチポチやっているだけだったりしますし。

仕事がきついかどうかは全く関係ないんです。

 

というか商売の本質としてはもっと楽に自動化したりしようかな稼いでいくべきですよね。

そうすれば人件費なども節約できますし。

無駄な事故などが起きざるを西なども起きませんし。

そういった仕事を楽にして行く努力を社長などが放棄しているため、仕事がきつすぎることも多いんです。

それで給料が上がればいいのですが非効率的なことをしているため給料が上がる見込みは薄いでしょう。

今はITなどを活用して楽をしている会社ほど儲けていたりしますよ。

 

給料が上がる見込みがない会社は規模が小さい会社

そういった給料が上がる見込みがない会社というのは、規模が小さい会社のことが多いと思います。

中小零細企業のことが多いですね。

 

というか儲かっているのであれば、給料も上がりますし。

もっと会社の規模も大きくなっていきますからね。

そうなっていないということはあんまり儲かっていない規模の小さい会社だと言えます。

 

まあ最近はIT活用などで、少人数でも効率的に回している会社もたくさんありますけどね。

IT系の会社ですと、1人当たりの売上額も効率的になって高くなりがちなので、これに当てはまらないと思いますが…。

それ以外の業種で零細企業ですと、まず給料が上がる見込みもなく給料が安いと思った方がいいですね。

IT活用などもせず効率化もせず給料が上がる見込みがあるわけがありません。

 

給料が上がる見込みがないなら副業も検討

あなたのように給料が上がる見込みはない会社に勤めている方も多いと思いますが…。

給料が上がる見込みがないのであれば、そのまま働いていても、ジリ貧だと思います。

特に最近はこれから税金や社会保険料の値上がりなども予想されていますし。

というか人口動態的に高齢者が更に増えていき現役世代の負担が増えていくのですから、当たり前です。

さらに食料品の値上げや生活必需品の値上げなどもこれからさらになっていくでしょうから、生活がきつくなっていくことは確定しています。

給料が上がる見込みがないというのは、これから先さらに生活が苦しくなっていくことが確定しているんですね。

 

まあ幸い給料が上がる見込みがないのであれば、今ならば副業がたくさん充実してきていますからね。

今ネットでも手軽に稼げる方法が充実してきていますし。

そういった方法で収入の上澄みを測って生活の安定を図っていくといいかもしれません。

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給料が上がる見込みがないなら一旦辞めてみる手も

あなたのように給料が上がる見込みがない会社で勤めている方も多いと思いますが…。

そういった給料が上がる見込みがない会社であれば、そのままずっと勤めていても、いいことはないでしょうし。

給料が上がらないので将来の展望も描けず絶望的な毎日を送っているかもしれません。

そういった会社はどうせ給料も低いでしょうし。

今ならば同じぐらいの給料の会社はいくらでもあると思いますよ。

 

とりあえず給料が上がる見込みはなく将来の展望が描けないのであれば、一旦会社を辞めてみるというのも手段の1つです。

幸い雇用保険をかけていれば失業保険がもらえますし。

職業訓練校などに買えば訓練期間中は失業給付が延長してもらえますし。

授業料は入学金はほぼタダで資格やスキルが身につく可能性があります。

→公共職業訓練コースの検索について 厚生労働省(外部サイト)

 

特にこれからはさらに少子高齢化により人手不足が加速していくことは確定していますからね。

仕事を辞めても今は中高年でも人手不足業種なら正社員になれているぐらいですし。

特に年収300万とか400万円ぐらいの会社だったら今はそれこそいくらでもありますよ。

なので、一旦会社を辞めてみるのもいいかもしれませんね。

 

給料が上がる見込みがないなら早めに転職すべき

あなたのように給料が上がる見込みがない会社に勤めている方も今のご時世多いと思いますが…。

やはりそんな給料が上がる見込みがない会社に勤めていても、未来はないと思います。

というか給料が上がる見込みがないということは現状維持か大して会社が成長していないということです。

これからの時代更に日本経済は縮小していきますし。

人工知能の台頭やグローバル化の発展によって企業間の競争も激化していきますからね。

そんな中今現在発展しておらず給料が上がる見込みがない会社というのは、これから先かなりヤバくなっていく可能性が高いですね。

 

幸い今は有効求人倍率も高く転職を子役続かなってきていますからね。

そんな給料が上がる見込みがない会社にしがみついてはいいことはありませんので、早めに転職を検討しておいた方がいいでしょう。

今ならば本当に比較的良い会社にも行きやすくなってきていますからね。

⇒【給料安い】ワーキングプア脱出!待遇のいい会社に行く具体的な方法!

 

まとめ

あなたのように給料が上がる見込みがない会社に勤めている方も今の御時世多いと思いますが…。

やはりそんな会社に勤めていても、未来はないと思いますし。

今は仕事はたくさんありますから、今のうちに転職を検討すべきです。

今給料が見込みがないということはこれから先勤めていても、給料が上がっていくことはないでしょうし。

むしろ会社の経営が悪化していき給料が下がったり給料遅配になったり給料未払いになったりする可能性もあります。

私の周りでもそういった感じになって倒産してしまった会社に勤めていた方もいらっしゃいますし。

 

まぁ今は本当に比較的良い会社でも人手不足に陥っていて入社しやすくなってきていますので、今のうちに動いておいた方がいいかもしれません。

 

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