契約社員なのに求め過ぎ!非正規なのに割に合わない時の対処法

 

  • 契約社員なのに求めすぎ!
  • 正社員並みに働かされている…

そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。

 

最近の企業は正社員を減らして、契約社員などの非正規雇用の人材を多用する傾向にありますからね。

その方がすぐに首が切れますし。

ボーナスなども支給しなくていいので、人件費を削減できますからね。

今の企業はわずかの正社員とバイトやパート、契約社員などの多数の非正規雇用で成り立っているような会社が多いです。

その方が人件費が削減できますからね。

 

ですが契約社員の安い給料で不安定な中、そんなに求められてしまうと、本気で割に合わないと思います。

そんな時の対処法についてまとめてみました。

⇒【手軽にできる】貧乏脱出には収入アップ!最適な副業をご紹介!

 

契約社員なのに重い責任を課せられ求め過ぎだと感じる方は多い!

最近はあなたのように、契約社員なのに重い責任を課せられてしまい求めすぎだと感じる方は多いです。

最近の企業は本当になかなか正社員で雇いたがらない傾向にありますからね。

まあ最近は少子高齢化による人手不足の影響で、そうも言っていられなくなってきてはいますが…。

特に氷河期世代などの正社員の職歴がなくフリーター歴が長い人ですと、なかなか正社員になれず契約社員で安い給料でこき使われているというのは、よくあるパターンです。

 

実際にネットSNSなどを見てみても、

自分契約社員なんだけど、正社員並みに働かされてるんだよね…。

契約社員なのに企業は求めすぎじゃない?

俺ボーナスも5万円ぐらいしか出ないよ。

社会保険は一応あるけど、最近は大きい会社ならバイトでも社会保険ぐらい入れるし…。

もうやめようかなぁ。

 

配達系の契約社員なんだけど、本気で割に合わないよ。

契約社員なのに販売のノルマとかあるし、年末年始は特に自爆買いが酷いな…。

契約社員なのに求めすぎだろ…。

今転職活動してるよ。

 

契約社員なんだけど、今月の労働時間は300時間に届きそうだよ。

最近の企業は契約社員に求めすぎでしょ…マジで死にそうなんだけど。

とりあえず金はある程度たまったからもう辞めるわ。

辞めてから次探す。

非正規をこき使うブラック企業は全部潰れろ!

こんな意見が散見されますからね。

 

正社員であれば、そんなにたくさん働くのは割に合うとは思いますが…。

契約社員ですからね。

社会保険ぐらいは入っている方は多いかもしれませんが、ボーナスはあまり出ない方が多いでしょうし。

正直割に合わないと思いますね…。

 

今は正社員の仕事も多いので早めに正社員転職するのも手

契約社員なのに求め過ぎと感じる方は多いと思いますが…。

やはり契約社員でそんなに求められた仕事を頑張ってこなしたところで、報われることはないと思います。

大抵の企業は契約社員を正社員登用なんてなかなかしない傾向にありますからね。

正社員に頑張ればしてやるよというニンジンをぶら下げてこき使う傾向にあるんです。

私の周りにもそうやって正社員登用を期待して頑張ったものの正社員になれず、無駄な時間を過ごした方はいらっしゃいますし。

 

正直今は正社員の仕事も沢山あります。

有効求人倍率も高く、正社員の有効求人倍率も一倍を超えてきていますし。

正社員になればボーナスもありますし、退職金制度もあったり世間体もよかったりいいことづくめですからね。

早めに正社員に転職をしてしまった方がいいでしょう。

今ならば失業率も低迷していてライバルとなる求職者も減ってきているので、非正規の職歴しかない人でもかなり正社員になりやすくなってきていますからね。

⇒【給料安い】ワーキングプア脱出!待遇のいい会社に行く具体的な方法!

 

契約社員なんて会社によってキツさも違う!他の会社の契約社員になる手も

契約社員なのに求めすぎという会社は多いですが…。

正直契約社員なんて会社によってキツさも全然変わってくるんですよ。

特にこういった契約社員とか準社員とか曖昧な雇用形態の場合、本当に会社によって全く扱いが違っています。

大抵の会社は正社員はかなり働かされる傾向にありますが、会社によっては契約社員なんて名ばかりでほぼバイトと同じだったりしますし。

そんなに求めすぎなほど働かされる会社ばかりでもありません。

 

なので、今の会社でそんなに求められるものが多く馬車馬のように働かされているのであれば、他の会社の契約社員になってしまうのが良いかもしれません。

まあそうやって転職するのであれば、これを機に正社員になった方がいいと思いますけどね…。

正社員になる気がないという方ですと、まあ契約社員でもいいと思います。

契約社員などの非正規雇用の仕事であれば、本当に掃いて捨てるほどありますからね。

会社によっては契約社員でも普通に社会保険ぐらいは入れてボーナスも結構出る会社もありますし。

契約社員でそんなに求められすぎているのであれば、そのぐらいちゃんとした待遇で働かないと割りに合いませんからね。

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そんなに求められる仕事をこなしても正社員登用される可能性は低い!

契約社員でそんなに頑張って仕事をこなしてしまう方も多いですが…。

そんなに会社が求めてくる仕事をこなしても恐らく報われることはないでしょう。

中には

  • 頑張れば正社員になれるかも…
  • 正社員登用制度もあるし…
  • 頑張れば報われるはずだ!
  • 最近は人手不足だし…
  • 正社員になれるかも…

こんな風に淡い期待を抱いている方も多いかもしれませんが…。

 

恐らくその期待は裏切られる可能性が高いと思います。

やはりそうやって正社員登用をちらつかせてこき使うだけこき使って、結局正社員にしないなんていうのはよくあるパターンですし。

私の周りにも結構いらっしゃいますよ。

そうなると契約社員なんて非正規雇用のフリーターの職歴が増えるだけですし。

そこで無駄な時間を過ごしてしまうと、転職にも不利になってしまい正社員になれなくなってしまう可能性がありますし。

 

正社員になりたいのであれば、ダイレクトに正社員を必要としている正社員を募集している会社を受けた方が遥かに手っ取り早いです。

正社員なんて言っても会社によってピンからキリまでありますし。

中小零細企業の正社員なんて正直結構中高年でも受かってたりしますからね。

正社員なんて良い会社の正社員じゃなければ別にフリーターでも受かりますので、正社員になりたいのであれば、正社員登用なんて狙わずにダイレクトに正社員の仕事を探した方がいいでしょう。

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社会保険もボーナスも無いような契約社員なら本当にさっさと辞めた方がいい

契約社員なのに求めすぎと感じている方は多いと思いますが…。

契約社員となると社会保険もボーナスもない会社も珍しくありません。

本当は正社員の4分の3以上働いていれば、契約社員などの非正規雇用の人材でも社会保険に加入させる義務があるんですけどね。

 

もっといえば最近法律が改正されて、バイトやパートでもさらに社会保険に入りやすくなったんです。

2016年に法律が改正されて、

  • 従業員501人以上
  • 月給八万八千円以上
  • 週二十時間以上の勤務
  • 雇用期間一年以上
  • 学生以外

の方は社会保険加入義務ができました。

これ以外にもこれまで通り、正社員の4分の3以上働いている人は社会保険加入義務があります。

 

契約社員で求めすぎなほど働かされているのであれば、ほぼ社会保険加入義務はあると言っていいでしょう。

しかもそんなに働かされてるんでしたら、正社員ほどではないにしてもいくらかはボーナスは貰わないと割りに合いませんからね。

社会保険もなくボーナスもほぼないようなろくでもない会社であれば、本気で割に合わないのでさっさと辞めた方がいいと思います。

幸い今は有効求人倍率も高く仕事なんていくらでもある訳ですし。

そんなクソな会社にしがみつくとろくなことになりませんので、さっさと他の環境に移っておいた方がいいでしょう。

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人手不足が深刻なら「給料上げないなら辞めます!」と脅す手も

契約社員にそこまで求めてくる会社というのは、そもそも人手不足に陥っているケースが多いと思います。

人手が足りている会社であれば、非正規のいつ辞めるかも分からない契約社員にそんなに求め過ぎる必要もありませんからね。

人手不足が深刻な場合はもっと強気に出てしまっていいと思います。

  • 給料を上げないならやめます!
  • 正社員にしてくれないなら辞めます!
  • 割に合わないんで辞めます!
  • こんな会社でいつまでも働けません!

このぐらい脅してみるのも手段の一つです。

 

最近は本当に人手不足の会社が多いので、そんなに契約社員に求めてくる会社はあなたに辞められたら困るでしょうし。

少しぐらい給料を上げてくれたり、もしかしたら正社員にしてくれる可能性もあります。

大きい企業だとはなかなかありませんが、中小零細企業だと結構正社員登用はされていますからね。

そこであなたに辞められたら困る場合は、もしかしたら今よりも良い待遇で雇ってくれる可能性もあります。

あんまり会社に下手に出てると舐められますし、会社など信用できたものではありません。

このぐらいやってしまった方が良いかもしれません。

今本当に人手不足ですから、労働者側は強気に出ても大丈夫なんですよ。

 

たかが契約社員でそんなに求められるのは本気で割に合わないので…

正社員ならばそんなにたくさん働くのは報われるかもしれませんが、たかが契約社員でそんなに求められるのは本気で割に合いませんからね。

契約社員なんて時給制で働かされていてバイトみたいな扱いの人も多いでしょうし。

社会保険すらなかったりボーナスもほとんどないような会社も多いでしょうし。

私の知り合いにも契約社員で社会保険もボーナスもないような会社で働いていた人がいますが、すぐ辞めてましたし。

やはり本気で馬鹿馬鹿しくなってくるので、最初は「バイトよりマシ」とか考えて働いていても、割に合わないので辞めていきます。

そんな会社で長く働いていても、フリーター歴が長くなって転職に不利になるだけですからね。

 

幸い今は有効求人倍率も高く仕事はたくさんあります。

今ならば正社員にもかなりなりやすいので、今のうちに動いておくと良いかもしれません。

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まとめ

契約社員で求められすぎという状況に陥っている方は多いと思います。

最近の企業は本当に非正規雇用の人材をこき使って利益を上げる傾向にありますからね。

ただそれで報われるのであればいいですが、報われる可能性は低いでしょう。

正社員にも恐らくなれないでしょうし。

契約社員なんて何かあったら真っ先にクビを切られますからね。

社会保険やボーナスがあるのであればまだいいですが、それでもそんなに求められていたら割に合いませんよ。

 

今ならば正社員の仕事もたくさんある訳ですから、早めにもっとマシな会社で正社員で働いた方がいいと思いますよ。

幸い今は有効求人倍率も高く、仕事はたくさんある訳ですし。

今のうちに動いておくのも良いかもしれません。

 

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