【助けて!】バイト当日欠勤で代わりが見つからないの!強引に休む7つの逆襲策

 

  • バイトで当日欠勤しようとしたけど、代わりの人間を探せと言われた!
  • これじゃ休めないじゃん…

そういった悩みをお持ちの方は、今の御時世珍しくないかもしれません。

 

私も学生時代やフリーター時代にたくさんバイトをしましたが、やはり当日欠勤は基本NGみたいな感じでしたね。

休みたくても「代わりの人間を探してください」と言われて突き放されたりとかして。

まぁ必然的に重い体を引きずって、無理して出勤したりしたこともありましたが…。

それでもあまりにだるい時は気にせず無視して休んだり、そのままバックれたりしましたね。

 

ただその状況ですと、本当に休めなかったりして大変だと思います。

そんな時の対処法についてまとめてみました。

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バイトで当日欠勤しようとして「代わりを探せ」と言われる人は珍しくないが…

最近はあなたのようにバイトで当日欠勤をしようとして代わりを探せと言われてしまう方は珍しくありません。

特に最近はバイトなんて人手不足でギリギリの人員で回している会社が多いですからね。

必然的にあなたが休んでしまったら他の人にしわ寄せが行ったり業務が回らなくなってしまう会社が多いんです。

 

まあそもそもですね、たかが一バイトにそんな重い責任を負わせるのが間違ってるんですよ。

会社の上層部は適当にビジネスモデルだけ作ってバイトを安い賃金でこき使って、その上澄みとなる利益だけ儲けようとしているんですから、虫がいい話です。

別に休む権利はありますし、代わりを探す義務なんてありませんからね。

ただでさえギリギリの人員で回してる会社が多いのに代わりの人間を探せと言われても、みんな用事があるでしょうから、無理ですよ。

 

たかがバイトに代わりを探す義務なし!「とにかく休みます」でOK

あなたのようにバイトを当日欠勤しようとして代わりの人が探せと言われてしまう人も珍しくありませんが…。

たかがバイトですからね。

そんな代わりの人材なんて探す義務なんてありません。

  • とにかく休みますから!
  • 代わりの人なんて知りません!
  • そんなに言うならもう辞めますよ!

この位言って強引に行った方がいいと思います。

 

正直そんな会社ですと、風邪でもおいそれと休めませんし。

インフルエンザでも休めませんよ。

代わりの人がいなかったらどうするというのでしょうか?

正社員だったらまだわかりますけどたかがバイトですし。

時給いくらで低賃金で無責任なバイトに一体何を期待しているというのでしょうか?

 

とにかく休むということでいいと思います。

今はバイトなんて他にもありますし。

そういったシフト制のバイト以外にももう少しゆとりを持って働ける会社もありますし。

まともな会社であれば、代わりの人を探せなんて言いませんよ。

 

私も何回か転職していますし、バイトもいくつか経験してますが、まともな会社であればそのまま「休むんですか、はいそうですかお大事に」で終わりですし。

強引に辞める勢いで休んでしまうのもいいと思います。

それであまりに凄く言われるようであれば、バイトなんていくらでもあるのでさっさと辞めて他に行くべきです。

 

バイトなんていくらでもあるのでもっと働きやすいバイトを探すべき

あなたのように当日欠勤しようとして代わりの人を探せと言われてしまう方も珍しくありませんが…。

バイトなんて今いくらでもありますからね。

そんなねちっこいバイトにしがみつく必要なんてひとつもありませんよ。

今はバイトなんて低賃金で働かされる損な働き方をしたがる人も減ってきていますからね。

そもそも若者が減ってきてる訳ですし、もっといい待遇で休みやすいバイトはたくさんありますよ。

 

まあ最近は人手不足の影響で単発や短期バイトなども増えてきていますので、そういったバイトをしてみるというのがいいと思います。

最近はバイトの時給も上がってきていて週末やるだけでも日当1万円ぐらいは稼げるケースも多いですし。

学生のバイトだったらそのぐらいでも十分でしょう。

やはりシフト制のバイトなどですと、そうやって代わりを探せとか言われますので、もう少し柔軟に稼げる働き方を探した方がいいと思います。

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シフト制バイトは替わりを探すのが面倒なので、ネットで稼いでみるのも手

そういった当日欠勤で代わりを探せと言われてしまうのは小売店や飲食店などのシフト制のバイトが多いと思います。

私も何回か転職していますし色々なバイトを経験しましたが、そういったシフト制のバイトってほとんどがクソですね。

一緒にシフトに入る人との人間関係もありますし。

休む際もそうやって当日欠勤ですと、代わりを探せとか言われますし。

実際に小売店とか飲食店とかの業種はバイトなどの低賃金で回さざるを得ず、ブラック企業がほとんどと言われていますからね。

それにそんなバイトなんてしても時間の切り売りに過ぎませんし、正直将来に繋がるスキルなども何も身に付かない傾向があります。

 

今はネットでも手軽に稼げるようになってきていますから、こういった手段で稼いでみるのも良いかもしれません。

バイトやパートレベルの月10万円ぐらいであれば、ちょっと頑張れば割と稼げますし。

ネットで稼げるようになればどこでも働けますので、将来の選択肢も広がりますからね。

こちらで色々と稼ぐ方法を紹介していますので、参考にしてください。

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腹いせにTwitterに店名ごと晒して炎上させる手もあるが…

そういった当日欠勤で代わりの人を探せと言われてしまうのはバイトではよくあるパターンですが…。

最近はそういったブラックなバイト先はネットで叩かれる傾向にありますからね。

なので、腹いせにTwitterに店名ごと晒して炎上させるという手もありますが…。

 

あまりいい手段ではありませんけどそういったことやってる人は結構いますし。

大手のチェーン店であれば、そういったことが原因で株価が下がったりして腹いせに復讐できるかもしれませんし。

おおごとになれば世の中のブラック企業もやりにくくなって社会貢献にも繋がるかもしれません。

まああなたも被害を被る可能性がありますので、あくまでも自己責任でということにしておきますが。

 

「代わりがいないなら損害賠償請求するぞ!」なんて寝言を言われることもあるが…

あなたのように当日欠勤をしようとする方が多いと思いますが…。

そこで代わりの人を探さないと、

  • 損害賠償請求するぞ!
  • 売上に支障が出たらどうするんだ!
  • 賠償金払えるのか!?

こんな寝言を言って脅してくる馬鹿な店長や経営者とかもいますよね。

 

ですが損害賠償なんてそんなに簡単に取れないんですよ。

そもそも正社員ならばまだしもたかがバイトですからね。

バイトが1日当日欠勤したところで、大した損害なんて出ませんし。

会社側としてはそのバイトが欠勤することが分かった時点で、会社側が代わりの人材を用意することなどもできるじゃないですか。

バイトに代わりの人材を用意する義務などありませんし。

とりあえず日雇い派遣などを手配することもできるじゃないですか。

 

そういったことも総合的に判断して損害賠償は妥当か会社側に落ち度はなかったのか具体的な賠償金額はいくらかということが決められる訳です。

まあたかがバイトの当日欠勤ぐらいでは賠償なんて認められないでしょうから、棄却ですよ。

仮に認められたとしてその日働くはずだった日当分ぐらいじゃないですか。

それ以上の責任なんてありませんよ。

たかが1バイトですから、気にしないことです。

 

シフト制バイトは面倒なので、もう少し割に合うバイトをした方が良いかも…

あなたのようにバイトを当日欠勤しようとしてしまうと、代わりの人を探せと言われてしまうのはよくあるパターンですが…。

やはりそういった方の場合はシフト制のバイトの方が多いと思います。

私もシフト制のバイトはいくつもやったことがありますが本当に面倒くさいですね。

そこのシフトに穴を開けてしまうことになりますので、休むなら代わりの人を探せということを言ってきたりしますし。

 

今は正直もっと割に合うバイトや稼ぎ方などは、たくさんありますからね。

そんな面倒くさいバイトなんてやっていても、おいそれと休めずに風邪などをひいたら悪化してしまうことも考えられますし。

割に合いません。

今のうちにもっと割に合う稼ぎ方をした方がいいと思います。

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まとめ

バイトなんていいように扱われますので、当日欠勤しようとすると「代わりの人を探せ」なんてことを言われてしまうこともありますが…。

そんな代わりの人材なんて探す義務はありませんし。

ただ単に「とにかく休みます」と言えばそれで済む話なんです。

普段の行いが良ければ別にそれ以上何も言ってこないでしょうし。

 

まぁそういったバイト先はブラックなことが多いでしょうね。

今はもっとマシなバイト先もありますし、シフト制以外のバイトであれば、そんなに休む時もうるさく言ってきませんからね。

まぁ個人的にはそんな時間の切り売りにすぎない単純作業のバイトなんてするよりはネットで稼いだりして柔軟に働いていった方がいいと思いますけどね。

さっさと辞めてもっと働きやすいバイトを探すのもいいと思います。

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