- 非正規だから差別されてる！
- フリーターや派遣だからって差別的な扱いをされてる！
そういった悩みを持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。
最近は非正規労働者が全労働者の約4割もいるため、あなたのような悩みをお持ちの方は多いです。
昔はほぼ正社員で雇われていて、非正規雇用の人なんて学生のバイトとか主婦のパートぐらいしかいませんでしたが…。
今はフルタイムで働いているのに、バイトや契約社員、派遣社員などの非正規雇用で働かされている方も珍しくありません。
それでも同一労働同一賃金などで平等に働けているのであればいいですが、我が国は非正規雇用の人材を殊更差別する傾向にありますからね。
あなたのように非正規だからといって酷い扱いをされている方というのも珍しくないんです。
ですがそんな状況で働いていたら労働意欲も落ちてしまいますし、正直やってられないと思います。
この記事では、非正規フリーターで差別されている時の対処法について解説します。
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非正規で差別され怒りを覚える方も珍しくない
最近はあなたのように、非正規雇用で働いていて差別的な扱いをされてしまう方というのは珍しくありません。
実際ネットやSNSなどを見てみても、
昔の派遣先工場は、残業当たり前で、定時で帰ろうとすると、上司の機嫌が悪くなったり、周りも差別的な目で見る人が多い職場だった
※スタ〇レー電気 https://t.co/EY2B8uDqAj— 鬱病のパンダ師匠。 (@MasterPanda1973) April 24, 2023
一口に派遣社員と言っても、派遣先の対応次第で休業になったときの待遇が大きく異なるのはなんだかね…。同一労働同一賃金で差別的な扱いが禁止になりますとはいったいなんだったのか。
— きりなし (@kirinashi_tw) March 31, 2020
身内に相談したら、すぐやめるべきと言われた。何か昔と違って、派遣の仕事は不自由になってしまったなあ。。意地悪されたり、差別されたり、派遣先の都合にひたすら振り回されたり。バイト以下じゃないかなと、近頃思うよ…フリーランスだけではやっていけないからなんだけど、何かなあ。と。
— 古井戸。 (@furuidolabo) July 22, 2016
いつもツイートとHPの記事、拝見しております。
私はもう10年以上派遣で働いており、大変勉強になります。良い派遣先もありました。
また、悪い派遣先に当たったときには、差別を受けたこともありました。要望
HPの記事がなかなか読み込めない場合があります。
サーバーの増強をお願いしたいです。— (@MelodyOfNight) May 21, 2023
今日まで行ってた派遣先は本当に派遣社員を奴隷のように扱っていました。サポート社員に上がった元派遣社員も変わらず奴隷のように何でもかんでも雑用を押し付けられて発狂していました。職場では当たり前みたいに真顔で差別発言を繰り返すので達が悪いです。
— 派遣社員という生き方 (@u0P5IOfu8rQP1S8) March 10, 2023
こんな意見が散見されますからね。
やはり非正規雇用の人材となると正社員に比べて差別される傾向にあります。
これが学生のバイトや主婦のパートなどであればいいですが、フリーターなどですと本当に差別的な酷い扱いをされると言うケースもザラにありますし。
非正規労働者は人手不足！差別してる余裕なんて会社にはない
あなたのように非正規雇用の方で差別されているという方も珍しくないんですが…。
ただそれはこれまでの話です。
これまでは団塊世代がたくさんいましたので、非正規雇用でも募集をかければいくらでも人が来たんですが…。
これからはそうはいきませんからね。
今は少子高齢化による生産年齢人口の減少によって若者は減ってきていますし。
まぁ主婦や定年後の高齢者を活用することで労働人口自体は過去最高更新していますが、非正規雇用の時短労働者が増えただけですからね。
特に今なんてバイトやパートで募集をかけても人なんてなかなか来ませんし。
そんな中非正規雇用の人材を差別なんてしていたらさっさと辞められてしまいますからね。
今仕事なんていくらでもありますので、そんな差別してくるクソ会社にしがみつく必要など一つもないんです。
特に最近は帝国データバンクの調査によれば、半数以上の企業が正社員も足りていないと回答していますし。
そんな中非正規雇用で差別されていたらしがみつく必要なんて一つもないんです。
まぁそんなに差別されてるんであれば、本当にさっさと辞めた方がいいと思いますよ。
非正規だと時給いくらで働かされてるでしょうし。
突然契約を切られるリスクもありますから、しがみつく必要なんて一つもありません。
非正規の仕事なんて代わりはいくらでもあるので、さっさと転職を検討
非正規で差別されているのであれば、やはりそんな仕事にしがみつかなくていいと思いますよ。
非正規雇用の仕事なんて代わりはいくらでもあります。
今は有効求人倍率も1.5倍を超えて久しいですし。
人手不足の業種に限って言えば、有効求人倍率5倍から10倍近いものもあります。
今はそのぐらい人手不足に陥ってきているんですよ。
今本当に中小零細企業などは、正社員で募集をかけても本当に1件も応募がないというケースも増えてきていますし。
非正規雇用で差別されている方というのは、フリーターの方や契約社員派遣社員の方が多いと思いますが…。
やはりそろそろ正社員になっておいた方がいいのではないでしょうか？
今ならば正社員の有効求人倍率も一倍を越えてきていますし。
フリーターの職歴しかない方でもかなり採用されやすくなってきています。
やはりそんなに差別されるようであれば、そろそろ潮時だと思いますので、正社員に今のうちになっておいた方が良いかもしれません。
その方がボーナスでますし、世間からも1人前扱いされやすい傾向にありますからね。
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大手を振って副業できるのが非正規の唯一のメリット！副業に精を出すのも手
あとは非正規雇用で差別されているとは言いましても、非正規雇用もメリットはあります。
それは大手を振って副業できるということです。
これが正社員ですと、まだまだ副業禁止の会社が多いですが…。
非正規雇用であれば、堂々と掛け持ちしたり副業することができますからね。
まぁ非正規雇用なのに副業禁止！なんて言う信じられないような会社もありますが…。
非正規雇用の仕事なんてクビになったところで仕事なんていくらでもありますから、無視して副業しましょう。
いつ契約を切られるか分かりませんし、給料も安くボーナスもなく不安定な身分なんですから。
幸い最近はネットでも手軽に副業ができるようになってきていますからね。
そんなに差別されているのであれば、今の仕事は片手間で適当にやって、副業に力を入れるのも良いかもしれません。
非正規雇用の仕事は差別されたりで散々ですが、収入源の一つとして捉えるのであればそこそこ安定していていいと思います。
これが正社員ですと、副業禁止でバレたらクビになるリスクもありますし。
特にこれからは一つの会社もどうなるか分かりませんので、収入源を分散していくことが必要だと思います。
こちらで色々と稼ぐ方法を紹介していますので、参考にしてください。
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たかが非正規なので、バックレて会社に迷惑をかけて辞めてしまうのも手
あとはそんなに非正規雇用で差別されている方というのは、会社に対してかなり憤りを感じている方が多いのではないでしょうか？
というかそんなに差別的な扱いをされていたら本当に腹が立ってくると思いますけど。
まあたかが非正規ですからね。
いっそのことバックれて会社に迷惑をかけて辞めてやるというのも手段の一つです。
というか私もそうやって酷い扱いをしてくる会社を、バックれて辞めたことはありますね…ｗ
特にバイトとか派遣とかの非正規雇用であれば、正直バックれる人はたくさんいます。
私も一時期派遣社員をしていたことがありますが、体感では3割以上の方は1ヶ月未満で突然来なくなったりバックレたりして辞めていきます。
それでペナルティーがあるかと言われれば別にありませんし。
というか最近は派遣社員などはなかなか人が集まらなくなってきますので、変な辞め方しても翌週には次の派遣先を紹介してくる為に電話かけてきたりしますからね(経験済みｗ)。
まぁ派遣会社の代わりもいくらでもありますし。
非正規の仕事なんて掃いて捨てるほどありますので、さっさともっとマシな会社を探すのもいいと思います。
正社員になる自信がないなら職業訓練でも受けてみる手も
差別されてまで非正規雇用の仕事にしがみついてしまう方も珍しくありません。
そういった方ですと、正社員になる自信がないのではないでしょうか？
- 非正規雇用の職歴しかないし…
- もういい歳だし…
- 今さら正社員になんてなれるわけがない…
そんな風に諦めてしまっている方も多いかもしれません。
正社員になる自信がない方の場合は、職業訓練でも受けてみると言うのも手段の一つです。
幸い入学金や授業料はほぼタダで通うことができますし。
それで新たな分野の知識やスキル資格などが身につく可能性があります。
しかも訓練期間中は失業保険が延長してもらえますし、職業訓練校に通いだせば、失業保険もすぐに出ます。
雇用保険をかけていなかった方でも条件を満たせば、月十万円の職業訓練受講給付金がもらえます。
職業支援・給付金などについて知る｜ハロトレ特設サイト｜厚生労働省
そんな差別的な扱いをされてまで非正規雇用の仕事にしがみつく必要なんてありません。
とりあえずこういった所に通って正社員を目指してみるのも良いかもしれません。
まぁ正社員を目指すか目指さないかはその人次第ですけど、とりあえずこういったところに通えばお金ももらえますし。
特にこれからさらに人手不足が加速していくことは人口動態的に確定していますので、ちょっと休んだところで、仕事なんてありますからね。
とりあえず休んでみるのも良いかもしれません。
非正規で差別されてまで真面目に働く必要無し！テキトーに働くのも手
あとはそんなに差別されてまで非正規雇用の仕事なんて真面目にやらなくてもいいと思います。
というか会社もそんなにあなたに期待してないと思いますし。
あなたがいないと会社が回らないぐらいに期待しているのであれば、さっさと正社員登用の話を持ってくると思います。
でないと非正規雇用の人材なんていついなくなるか分かりませんからね…。
なので、非正規で差別されてまで真面目に働く必要なんてありません。
やっつけで適当に働くのも良いかもしれません。
最近は非正規雇用の仕事などは、外国人労働者なども入ってきている会社が多いと思いますけど…。
彼らはかなり適当だったりしますし、非正規の人材なんて大抵はその程度なんですよ。
だからそれなりの金額しか払わないんです。
ただ気楽に働けるのは事実ですので、まあ適当に働けばいいと思いますよ。
それでクビになったところで、非正規の仕事なんていくらでもありますし。
そこで頑張ってしまうから、会社が「非正規雇用の安い給料でも、そこそこ仕事するな」という風に勘違いしてしまって、正社員で雇わなくなってしまうんです。
そうなると社会全体の正社員の雇用も減ってしまい、他のみんなにも迷惑がかかります。
なので、適当に仕事をした方が絶対にいいです。
そしてさっさと定時で帰ってプライベートを充実させたり、副業に精を出した方が絶対にいいと思います。
非正規の仕事なんて差別されてまで続ける価値は全くないので…
やはり非正規雇用の仕事なんていくらでもあります。
特に今は有効求人倍率も高止まりしている訳ですし、生産年齢人口の減少に伴って、人手不足に陥ってきている会社が多いですからね。
今は非正規雇用の人材なんて募集をかけても、1件も応募がないなんて言う会社も多いですし。
それどころか正社員で募集をかけても全然応募がない会社も多いです。
なので非正規雇用の仕事なんて差別されてまで続ける価値は全くありません。
幸い今は有効求人倍率も高く正社員の有効求人倍率も1倍を超えてきていますし。
今のうちに正社員になっておいた方が良いかもしれません。
後はそのまま非正規雇用の仕事を続けるにしても、副業などに精を出して収入源の分散化を図ったり収入の底上げを図るのもいいと思います。
とにかくそのまま差別されながら非正規の仕事に真面目に取り組むだけバカを見ます。
もっとまともな生き方を探した方が良いかもしれません。
⇒【手軽にできる】貧乏脱出には収入アップ！最適な副業をご紹介！
⇒【給料安い】ワーキングプア脱出！待遇のいい会社に行く具体的な方法！
まとめ
我が国の正社員信仰は物凄いものがあります。
待遇も福利厚生も悪いブラックな中小零細企業だろうと、「絶対に正社員になるべき！」みたいな風潮がありますからね。
だからあなたのような非正規雇用の人材は差別されてしまう傾向にあるんです。
まあ最近は非正規の方でも法律が変わって社会保険に入りやすくなったり、人手不足の影響でボーナスや退職金制度がある非正規雇用の方も増えてきてはいますが…。
まだまだ正社員の方が偉いみたいな謎の風潮があります。
まぁ特にフリーターの方の場合は早めに正社員になっておいた方がいいと思いますよ。
今ならば有効求人倍率も高いですし、正社員の有効求人倍率も一倍を超えてきていますし。
正直人手不足の業界ですと、未経験の中高年でも普通に正社員採用されていたりしますからね…。
正社員なんてそんなに珍しいものでもなくなってきていますので、今のうちに動いておくのも良いかもしれません。