- 派遣の契約途中だけど辞めさせてくれない！
- 確かに契約満了まではいるべきだとは思うけど…
- こんなブラックな会社1日でも長くいたくない！
そういった悩みをお持ちの方は今のご時世多いと思います。
特に派遣なんて差別的な扱いをされることが多いですからね。
私も一時期派遣社員をしていたことがありますが、派遣だからといってバカにされたり差別されたりすると言うのはよくあるパターンです。
ネットなどを見ても「派遣なんてするのは自己責任」なんてことを言ってくる人もいますし。
そんなことを言われてまで働き続けたいなんて言う人はいませんよ。
ただ契約期間の途中で辞めようとすると、やはり辞めさせてくれないという状況に陥るケースが多いです。
しかしもう全然働く気がないのだと思います。
さっさと新しい派遣先やマシな仕事を探して安心して働きたいのが本音かもしれません。
そんな時の対処法について解説します。
⇒【給料安い】ワーキングプア脱出！待遇のいい会社に行く具体的な方法！
派遣の契約途中に辞めたいと感じる方は多い！
最近はあなたのように、派遣の契約途中で辞めたいという方は多いです。
実際ネットやSNSなどを見てみても、
派遣の契約途中だけどどうにも人間関係も仕事も合わず(想定外)毎日動悸がすごくて今日も休んでて、担当からは後任見つかるまで待ってくれと言われてるけど正直限界で、契約途中で辞めることが色んな方面に迷惑かかるのわかってるけどもう本当に辞めたい
— えにし (@MagicDesigner7s) May 26, 2023
派遣先辞めたい人は体調を理由にするのが一番引き止められなくていいと思う。
私は前の派遣先を契約途中で辞めた時体調を理由にしたら「本来なら契約期間は守っていただきたいですが、体調ということなら仕方ないです」って納得してもらえたから。ましてや契約更新しないという話ならもっと簡単では。— イライラ派遣社員 (@haken_2022) December 1, 2022
今のバ先8末までだけど同部署可愛くて年齢同じ位の人2人居てもうやだ、なんも出来ないし
派遣先に辞めたいいうてもすっごい適当にあしらわれるしあからさまにバ中の態度悪くしてるから契約途中でクビにしてくんないかな
無理— 救いようのない顔 (@x3_jr2) July 14, 2021
6月病でメンタル最悪で、心療内科予約しようと何件か電話しても予約がいっぱいだと言われとれず、もう限界近かったから派遣辞めたいって言えた。
契約途中だから会社に迷惑かけちゃうんだけど、なんとか穏便に辞めれますように…。— あいこ໒꒱ 適応障害 (@LcdtKO4AwVRQ9GF) June 17, 2021
契約途中だけど派遣会社に、派遣先にかける迷惑を最小限にする為に今日で辞めたいと伝えて、翌日派遣先にも申し出てもらった。20年も派遣やってて1週間で辞めるのは初めてで、そんな非常識なことするのは不本意だったし、派遣先にも派遣会社にも悪くて、落ち込む。
— hanumern (@hanumern) April 15, 2021
こんな意見が散見されますからね…。
まぁ一応派遣となるとそういう契約になってますから、契約満了までは働くということになっていますが…。
だったら働きやすいように労働環境を整備しろよって話ですし。
まぁ私も合わない派遣先を1日で辞めたりしたことがありますので、気持ちはわかりますね。
仕事なんていくらでもあるので、まぁ早く辞めてもっと良い会社を探せばいいと思いますけどね。
検索すると派遣会社よりの意見のサイトが多いが…
ただやはり世間的に見ると、派遣を契約途中で辞めるというのは、非常識な行為であることは間違いないのかもしれません。
まあこういったことはネットで検索すると派遣会社よりの意見が多いですね。
例えば、
- 契約途中で辞めるのは基本NG！
- 契約満了までいるべき！
- その派遣会社のブラックリストに乗ります！
- 覚悟が必要ですよぉぉ！？
- 派遣会社ごと変える勇気が必要ですよ！？良いんですか！？
などなど。
「お前派遣会社から金貰ってんのか…？」と言いたくなるようなクソサイトも散見されます。
まぁ派遣会社のアフィリエイトで稼いでるサイトが上位に出る傾向にあるので、その通りとも言えますがw
ただどうなんですかね。
そこで契約満了までいたとしても、最近は本当に人手不足に陥ってる会社が多いです。
派遣なのに長く働いてもらいたいとか引き止めてくる会社もありますし。
だったら正社員にしろよって話なんですけど、派遣なんていう不安定な身分で長く働かせようとするクソな会社が多いですからね。
まぁそんなブラックな会社で仮に精神を病んでしまっても何の保証もありませんし。
派遣の安い給料でそんなことになったら本気で割に合いませんからね。
そこで契約途中だから辞めさせてくれないとは言っても、あなたに何かあっても派遣会社や派遣先がどうにかしてくれる訳ではありませんからね。
さっさと辞めた方がいいと思いますね…。
今は派遣先なんていくらでもある！強気で派遣の担当に言えばOK
派遣の契約途中で辞めさせてくれないというのは、よくあるパターンです。
やはり契約期間はちゃんと働くべきという風潮がありますし、そもそもそういう契約ですからね。
ですがそもそもたかが派遣社員です。
正社員ではありませんし。
何かあったら契約期間途中でも派遣切りされますからね。
リーマンショックの頃は、突然来月からクビを切られたりしたような方もいらっしゃいましたし。
こちらが義理を通すつもりでも、企業側は何かあればすぐに裏切ります。
まぁ今は人手不足の会社が多く派遣先なんていくらでもありますからね。
なので、強気で派遣の担当に言えばOKです。
- もうこんな会社では働けません！
- 別の派遣先を紹介してください！
- 契約途中ですがもう辞めます！
- 辞めさせてくれないなら別の派遣会社に行きます！
- というかもう派遣辞めます！
- 辞意は伝えましたから！もう来週から出社しませんからね！
このぐらい言えば普通にやめられると思います。
まぁ別にバックレたり出社拒否などをして最悪の辞め方をしても構わないですが…。
一応多少なりとも罪悪感があるのであれば、辞める際一言言うべきです。
まぁ私は派遣の仕事をバックれたことはありますけどね…。
契約途中で辞めたいなんて言う方はまだ今の派遣先に来てそれほど日が経っていない方が多いでしょうし。
それだったら派遣先にもそれほどダメージはないでしょうから、早めにやめた方がお互いの為です。
これが仕事を教えてから辞められてしまうと、結構ダメージでかいですからね。
派遣会社の代わりもたくさんあるので、派遣会社ごと変える勢いで辞めるのも手
あとは契約途中でも辞めさせてくれないという派遣会社も多いです。
まぁそこで強引にバックレで辞める人も多いんですが…。
これが結構真面目な方だったり気弱な方ですと、バカ正直に働いてしまうケースも多いです。
まぁ今派遣会社の代わりもたくさんありますからね。
派遣会社ごと変える勢いで辞めると言うのも手段の一つです。
ちなみに最近は派遣社員がなかなか集まらずに、人手不足で倒産する派遣会社も増えてきていますし。
そもそも我が国は世界的に見ても派遣会社の数がトップクラスに多く8万社以上あるんですが、その割に派遣社員なんて140万人ぐらいしかいませんし。
派遣会社は派遣社員の取り合いをしているんです。
まぁ本当にいくらでも派遣会社なんてありますから、さっさと辞めてもっとマシな派遣会社を探すのがいいと思いますけど。
というか派遣会社にとっては派遣社員はお金を稼ぎ出す大事な商品なんですけど、その割にあまり大事に扱いませんよね…。
契約途中で辞めたいと考えているのは、そういった派遣会社の扱いの酷さなどの要因もあるのではないでしょうか？
そんな人を大事に扱わない派遣先派遣会社にしがみついても、いいことなんて一つもありません。
さっさと辞めてマシな会社を探しましょう。
引き止めがしつこいなら最終手段でバックレる手もあるが… ※非推奨
派遣ですと、やはり契約途中で辞めさせてくれないというのは、よくあるパターンですが…。
最終手段としてバックれるという手もあります。
あまり推奨できる手段ではありませんが、私は何回かやったことがありますね…。
そもそも行かなければ勝手に解雇されますので、問題ありません。
「派遣社員がバックれると損害賠償される」なんてことを言う方もいますが、たかが派遣1人がバックれたぐらいで損害賠償を取るのはかなり難しいです。
損害賠償なんて取るには、
- それでどのぐらいの損失が発生したのか？
- 果たしてその人の原因なのか？
- その人のせいだとしたらどのぐらいの過失の割合があったのか？
- 賠償金額は妥当か？
などがひとつひとつ丁寧に精査されて、
- 賠償が必要かどうか？
- 賠償金額はいくらか？
ということが決まりますからね。
いつ辞めるかもわからない非正規の派遣社員が契約途中で辞めたところで、大して損害なんて発生しないでしょう。
大体そこで契約途中で派遣社員が「辞めたい」と言い出したことが発覚した時点で、企業側は何らかの対策が取れるはずですし。
そこで何も対策を行わなかったのであれば、企業側の過失ですからね。
そもそも派遣社員に限らず正社員だって、突然事故や病気などでいなくなるリスクがありますからね。
そういった事態に何の対策もとっていなかったのであれば、会社側の自己責任というほかありません。
ただまぁ社会人としてどうなんだという人の道に反するとは思いますので、あまり推奨はしませんが…。電話がガンガンにかかってきたりしますし。
ただもう既に辞めたいという退職の意思は告げていて、それでも辞めさせてくれないのであれば、もう別にやっちゃってもいいと思います。
引継ぎするまでいることにしたら、いつまで経っても辞められません。
人手不足の会社が多くてすぐに辞められたら困るのはわかりますけど、だったら給料上げたり正社員にしろよっていう話ですし。
今仕事なんていくらでもある訳ですから、さっさともっとマシな会社を探した方が絶対いいです。
辞められそうにないなら退職代行業者を使う手も
あとは契約途中で辞めさせてくれなさそうであれば、退職代行業者を使うという手もありますね。
幸い最近は退職を代わりに伝えてくれるという退職代行業者が増えてきているんです。
概ね3万円から5万円ぐらいの金額を払えば利用することができます。
まぁたかが派遣でこんなの使うんだったら私だったらバックれて辞めますけど…。
一応一時辞めることだけは伝えておきたい、でも気まずくて言えないと言うのであれば、こういったものを使っても良いかもしれません。
派遣の仕事なんてたくさんあるので、ブラックリストなんてあまり気にしなくて良い
あとは派遣の仕事を契約途中で辞めるとなると、
- 人材のブラックリストに載る！
- もう二度と派遣では働けない！
- その派遣会社からは仕事を紹介してくれなくなります！
こんなことを言われる傾向にありますけど…。
正直今は派遣会社なんてたくさんありますし、人手不足の影響で派遣先もたくさんありますからね。
というかちょうどリーマンショックの後あたりに私も派遣の仕事をしていたことがありますけど、当時ですら派遣なんて人手不足で、割とたくさん派遣先を紹介されましたからね。
派遣の仕事なんてたくさんありますので、ブラックリストなんてあんまり気にしなくて構いません。
というか私は派遣の仕事を1日でバックれたことがありますが、翌週にはその派遣会社から新しい派遣先を紹介する電話がかかってきましたし。
バックれたことなんて忘れて普通に電話に出ましたが、まあ普通に仕事を紹介してきましたよ。
よほど人手不足なんだと思いますけど…。
まぁ別に一つの派遣会社にこだわらなくても派遣会社を変えればいい訳ですし。
「派遣会社の間でブラックリストを共有している」なんて都市伝説を信じている人も多いですが、そんなものありませんよ。
経営母体が同じなグループ企業であれば別ですが、全然関係ない派遣会社であれば、そんなもの共有されてませんし。
大体今は本当に人手不足で派遣社員も集まらなくなってきていますから、仮にブラックリスト人材だったとしても普通に採用する会社はあるでしょうね。
だって派遣なんて一人でも多くタマを送り込めば、ピンハネできて儲かるわけだから。
まぁ契約途中で辞めたいのなら仕方ないのでやめて、他の派遣会社などを探した方がいいと思います。
派遣の扱いの悪さに疲れたなら、お金を貰いながら職業訓練でも受けてみる手も
派遣で契約途中で辞めたいというのは、よくあるパターンではありますが…。
そういった方の場合、派遣の扱いの悪さに疲れてしまった方が多いのではないでしょうか？
派遣の方ですと、
- 派遣はエレベーターを使わせない
- 自動販売機は使わせない
- 食堂は使わせない
- 派遣なんてやるのは自己責任
- 派遣は負け組
こんな風なひどい扱いをされたり酷いこと言われたりして、下を見ながら暗い気持ちで働いている方が多いでしょうからね…。
そう言った方の場合、職業訓練でも受けてちょっと休んでみたらどうでしょうか？
幸いあなたのような非正規の方や失業者のために国が職業訓練校と言うものを設けてくれていますし。
雇用保険をかけていたのであれば失業保険がもらえますが、職業訓練に通えば訓練期間中は失業保険が延長してもらえます。
雇用保険をかけていない、雇用保険の対象にならない方でも条件を満たせば、月10万円の職業訓練受講給付金がもらえます。
とりあえずこういった所に通って資格や知識などを身につけて、正社員で就職を目指すのがいいような気がしますけど。
幸い入学金や授業料はほぼタダですし。
派遣を契約途中で辞めてもあてがない方は、とりあえずこういった所に通ってみるのが良いかもしれません。
職業支援・給付金などについて知る｜ハロトレ特設サイト｜厚生労働省
派遣からは足を洗い、正社員を目指した方が良いかも…
やはり派遣ですと、差別的な扱いをされたり待遇が悪かったりしますので、契約途中でも関係なく辞めたいと考える方は多いです。
私も実際にそうやって派遣の仕事を辞めたことがありますし。
正直腰掛けとして一時的に派遣をやるのはいいとは思います。
仕事なんてすぐ見つかりやすい傾向にありますし、辞めやすい傾向にありますからね。
ただ契約途中で辞めたいと考えているのであれば、あまり長続きしてもいいことはないと思います。
そこで精神を病んでしまったりしても、派遣先や派遣会社があなたの人生に責任を取ってくれるわけではありませんからね。
幸い今は正社員の仕事もたくさんある訳ですから、今のうちにもっと安定した正社員の仕事を探しておいた方がいいと思います。
幸い今は正社員の有効求人倍率も1倍を超えていますし。
帝国データバンクの2018年の調査によれば、半数以上の企業が正社員が足りていないと回答していますし。
派遣などの非正規雇用の職歴しかない方でも、今ならば正社員になるならばかなりのチャンスなんです。
今のうちに動いておいた方が良いかもしれません。
⇒【給料安い】ワーキングプア脱出！待遇のいい会社に行く具体的な方法！
まとめ
一般的に言えば派遣の仕事を契約途中で辞めるというのは、非常識とされています。
まぁ「契約期間中は満了まで働く」という契約になっている訳ですからね。
ただ私も派遣をしていたことがあるので分かりますが、正直派遣って差別的な扱いをされたりしますし、酷い扱いをされるケースが多いです。
労働環境のいい会社で丁重に扱って働きやすいのであればいいですが、そんな酷い環境で契約満了まで働きたいと思う方は少ないですよ。
正直嫌々働いてる方が多いと思います。
まぁ別に契約途中でやめたりバックレたりしても損害賠償なんて普通とれません。
私は今は仕事はたくさんある訳ですから、今のうちにもっとマシな派遣先を探したり正社員の仕事を探しておいた方がいいと思います。
幸い今は有効求人倍率も高く正社員の有効求人倍率も1倍を超えてきていますし。
今のうちにもっとマシな会社を探しておいた方が良いかもしれません。