- 派遣なのにしつこく引き留められる！
- たかが派遣なのになんでこんなに引き止められなきゃいけないの！？
- 今の派遣先ブラックだからもっといい会社に行きたい！
そういった悩みをお持ちの方は珍しくないかもしれません。
最近は深刻な人手不足に陥っている会社が多いため、派遣なのにしつこく引き留められてしまう人は少なくありません。
帝国データバンクの2023年4月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い旅館ホテル業では75.5%と深刻な人手不足が続いています。
正社員で募集をかけてもなかなか人が来ずに、あなたのような派遣社員を活用せざるを得ない会社も増えてきています。
まあ最近は派遣社員もなかなか集まらなくなってきていて、派遣会社の人手不足倒産も増えてきているようですが…。
しかしたかが派遣ですし、あなたが辞めたがっているということはあまり良い派遣先ではないのかもしれません。
正直さっさと辞めてもっとマシな派遣先を探したいのが本音だと思います。
この記事では、派遣の引き留めがしつこい時の対処法についてまとめてみました。
⇒【手軽にできる】貧乏脱出には収入アップ！最適な副業をご紹介！
今は空前の人手不足！しつこく引き止めされる派遣社員の方も多い
最近はあなたのように、しつこく引き留められてしまう派遣社員の方は少なくありません。
実際ネットやSNSなどを見てみても、
今日派遣会社の営業と面談だったんだけど、
先月はすごく味方になってくれて優しかったのに、
今の職場辞めさせない作戦が見え見えで— chiko (@chiko664917) May 17, 2023
派遣の何がムカつくって、絶対に辞めさせない！というのがいちばん苛つく所。
どんだけ環境が劣悪か、お前が働いて見ろよ！って感じ。
ほんとに話しにならん。
— チビマッチョ/little muscle guy!@everywhere (@catchercup) May 12, 2023
派遣会社って「辞めたいです」って言っても、何かと理由つけてきて辞めるのを引き伸ばされるよね。。
派遣会社から見たら、派遣社員は稼いでもらわないといけない人だから、辞めさせないようにするんだろうけど。。
ストレスでホルモン剤が効かない事なんて、どうでもいいんだよね。。
— ゆうり＠やみびと (@yamiboto) May 10, 2023
なんか今日いろいろ言われて仕事辞めたくなったけど派遣の営業から9月までは辞めさせない辞めたらウンヌンカンヌンって言われてるから辞めれない#新入社員のあなたへ
— れいです (@AkaChannelRei) April 5, 2023
派遣会社辞めるのにこんなに面倒臭いの初めて。待遇悪いんだから人来るわけないだろ。今時退職する時に有給消化させないとか有り得ないから。派遣先どうこうより派遣会社を辞めたいんだよ。辞める時だけ無駄にしつこい。
— んー (@sh30420381) November 20, 2019
こんな意見が散見されますね…。
やはり派遣なんていう不安定な身分でこき使うのは、そもそも無理があるんだと思います。
これが女性であればまだいいですが、男性となると派遣なんてなると結婚もできない傾向にありますからね。
本当に死活問題なんです。
そんなにしつこく引き留められても無視して辞めていくしかないでしょうね。
本当にその人の人生に関わってくる問題ですし。
体のいい無難な理由で辞めようとしても、しつこい引き止めは振り切れない
派遣社員をやめようとしてもしつこく引き留められるというのは、よくあるパターンです。
本当に今人手不足に陥っている会社が多いですからね。
これがちょっと人が足りない程度であれば、まぁ無難な理由をつければ止められるとは思いますが…。
最近はそんなことを言っている余裕もなく、本当にギリギリの人員で回していてやばい状況に陥ってる会社も多いですからね。
正直派遣のあなたがいなくなったら本当に現場が回らなくなってしまうような会社に勤めているのではないでしょうか？
そもそも外部の派遣にそんなに依存しているような会社は遅かれ早かれ潰れると思いますが…。
ただそういった会社の場合本当にあなたに辞められたら困るため、猛烈にしつこく引き止めてくる傾向にあります。
あなたがいなくなったらマジでヤバイ状況になりますからね。
そういった状況の場合、体のいい無難な理由であっさり辞めようとしても難しいかもしれません。
かなり強い意志を持って「絶対に辞めます！」と伝える必要があります。
絶対に辞める！という強い意志を持ち、派遣の担当に契約更新しない旨を伝えればOK
派遣の引き止めがしつこいとは言いましてもまたかが派遣ですからね。
辞める時は派遣の担当に契約更新しない事を伝えれば大丈夫です。
まぁ派遣の担当も引き止めてくるかもしれませんけど。
- 先方も長く働いてもらいたいと言ってますし…
- こんなに良い派遣先ありませんよ！
- 引き止めるように言われてるんですけど…
- もう少し長く働いてもらえませんか！？
- あと1回契約更新してくれませんか！
などなど。
色々言われるかもしれませんが、無視して契約更新しないことにしましょう。
そして新たな派遣先を探した方がいいと思います。
ここで派遣先に契約更新しないことを伝えてしまうと、しつこく引き止められる可能性が高いですからね。
そもそも雇用主は派遣会社ですから、派遣先には辞めるギリギリまで伝えなくて構いません。
というか派遣の担当が伝えてくれると思いますし。
「仕事が見つかりやすく辞めやすい」のが派遣社員の唯一にして最大のメリットですからね。
あまり一つの派遣先にこだわらずに、さっさと思ってマシな派遣先を見つけていきましょう。
派遣なんて長く続けるもんじゃない！早めに正社員転職も手
そもそも派遣社員なんて長く勤める働き方ではないと思います。
そもそも雇用主は派遣会社ですし、そんなに一つの派遣先にこだわるものではありません。
大体あなたが長く働き続けたいつもりでも、リーマンショック級の不況が来たらどうせまた派遣切りされますし。
企業側はあなたのことなんて何かあったらすぐに使い捨てますよ。
派遣なんて不安定ですし、世間体も悪いですからね。
幸い今は有効求人倍率も高く、正社員の有効求人倍率も1倍を超えています。
今は正社員の仕事も沢山ありますので、今のうちに安定して稼げる正社員の仕事を探しておいた方がいいと思います。
そんな引き止めがしつこいからといって、派遣なんていう不安定な身分で働き続けたら後で後悔するでしょうし。
派遣なんてボーナスも出ませんし、何かあったらすぐ首を切られますからね。
今のうちにもっとマシな正社員の仕事を探しておいた方がいいでしょう。
⇒【給料安い】ワーキングプア脱出！待遇のいい会社に行く具体的な方法！
「正社員にしてくれるなら考えますけど？」と交渉してみる手も
あとはそんなに派遣で引き止めがしつこいのであれば、正社員にするべきですよね。
派遣先はあなたに辞められたら困るのかもしれませんが、そのまま働いてもらいたいのであれば、正社員にしてそれ相応の給料を払うべきですし。
そんな派遣なんて不安定な身分で安い給料でこき使うのに、「長く働いてください！」なんていうのは虫のいい話です。
なので、「正社員にしてくれるなら考えますけど？」みたいに交渉してみるのも良いかもしれません。
もしかしたら正社員にしてくれる可能性もありますし。
引き抜きで派遣会社にいくらか払えば、普通に正社員登用されているような方もいらっしゃいますし。
大企業ですと難しいですが、人手不足の中小企業などは、結構行われてますよ。
ただこういった場合正社員じゃなくてパートや契約社員の可能性もあるんですよね。
「派遣から直接雇用になれます！」みたいな紹介予定派遣などもあったりしますが、直接雇用と言っても正社員とは限らずパートや契約社員と言うのはよくあるパターンですし。
そんなパートや契約社員などの非正規の仕事なんて今は捨てるほどありますから、わざわざ直接雇用なんてされなくても仕事なんていくらでもありますし。
正社員にしてくれる場合だけ、残るかどうか考えればいいのではないでしょうか？
まぁ正社員と一言に言ってもピンキリですし。
サービス残業が増えて時間単価が今よりも遥かに下がる可能性もありますけどね…。
派遣の担当もしつこく引き止めてくるようなら、派遣会社ごと変えるのも手
派遣でやめようとして引き止めがしつこいというのは、よくあるパターンなんですが…。
もしかしたら派遣会社側の担当がしつこく引き留めてきている方も多いのではないでしょうか？
特に派遣先が辞められたら困る場合ですと、派遣の担当に「なんとか契約更新するように頼んでください」みたいに言ってくるというのもよくあるパターンですし。
そう言った場合は派遣会社ごと変えてしまうというのも手段の一つです。
派遣会社なんてたくさんありますからね。
特に日本なんて世界的に見ても派遣会社の数がトップクラスに多いと言われていますし。
最近は派遣社員なんて集まらずに潰れる派遣会社も増えてきていますからね。
今は正社員で募集をかけても人が集まらずに派遣を使わざるを得ない会社も増えてきています。
需要は増えてきているのに派遣社員がなかなか集まらずに困っている派遣会社が多いんですね。
派遣会社も派遣先もいくらでもありますので、派遣会社ごと変えてしまうのもいいと思います。
変な辞め方をしたりするとその派遣会社のブラックリストなどに乗る可能性はありますが、派遣会社を変えれば済む話ですし。
まぁ今は派遣社員なんてかなり集まらなくなってきているので、ブラックリストなんて言ってたら派遣なんてできませんけどね。
派遣先なんていくらでもある上派遣社員も人手不足なので、強気でOK
あとは引き止めがしつこいと言っても、まあ派遣先も派遣会社の代わりもいくらでもあります。
派遣社員も人手不足ですし。
これだけ派遣と言う働き方が広がりましたが、まだまだ派遣社員なんて140万人ぐらいしかいませんからね。
なので、強気でOKです。
- 強気で「辞めます」と言ってもいいですし。
- 「正社員にしてくれるなら考えますけど？」と言ってもいいですし。
- 「時給を上げてくれるなら考えます」と言ってもいいですし。
とにかく強気に行きましょう。
そこで下手に出ると舐められますし、あなたにメリットなどありません。
そもそも派遣を多用しているような会社は離職率が高くブラックな会社が多いです。
私も一時期派遣をしていたことがありますが、まぁひどい会社の方が多いですね。
そういった会社はあなたに辞められたら本当に困るでしょうから、強気に出て行った方がいいと思います。
派遣なんて長く続けるものでもないので…
やはり派遣なんて長く勤める働き方ではありません。
そもそも契約更新しないと働き続けることが出来ない働き方ですから、国も長く働くことなんて想定してませんし。
最近なんて数年勤めたら無期雇用や直接雇用に転換すること！と言う法律もできましたし。
大体そこでしつこい引き止めで残ったところで、損をするのはあなたですからね。
派遣なんて長く勤めても職歴として評価されにくいですし。
今は人手不足なので上手いことを言って引き止めてくるかもしれませんが、またリーマンショック級の不況でも来たら真っ先にクビを切られますよ。
まぁ今は正社員の仕事もたくさんある訳ですから、もっと安定して給料の高い正社員の仕事を探しておいた方がいいと思います。
今は正社員の有効求人倍率も1倍を超えてきている訳ですし。
今のうちに動いておいた方が良いかもしれません。
⇒【給料安い】ワーキングプア脱出！待遇のいい会社に行く具体的な方法！
まとめ
派遣の引き止めがしつこいというのは、よくあるパターンです。
特に最近なんて人手不足に陥っている会社が多く、派遣を使わないと仕事が回らない状況に陥っている会社も多いです。
まぁ外部のいつ辞めるかもわからない派遣に頼っている時点で、そんな会社は長くはないと思いますけど…。
ですがそこで引き止めに応じたところで、あなたにメリットはないと思いますし。
派遣の仕事なんていくらでもあります。
まぁ今は正社員の仕事もたくさんある訳ですから、仕事が多い今のうちに安定した仕事を探しておいた方がいいと思いますけどね。
そこで引き止めに応じたところで、景気の状況が変わればどうせすぐに裏切られて首を切られますし。
今のうちにもっとマシな仕事を探しておいた方が良いかもしれません。