- バイトを辞めたいけど人手不足で辞められない！
- 辞めたいけど辞めさせてくれない！
そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。
最近はバイトに限らず、正社員でも人手不足に陥ってきていますからね。
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。
そんななか特にバイトなんて損な働き方は、やりたがる人が減ってきているんです。
生産年齢人口の減少によって若者も減ってきていますからね。
ですがそんな状況ですと、辞められない状況になりがちでかなり厳しいと思います。
この記事では、バイトが人手不足で辞められない時の対処法について解説します。
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バイトを人手不足で辞めさせてもらえない人は多い！
最近はあなたのように、バイトが人手不足で辞められないという状況に陥っている方は珍しくありません。
ネットやSNSを見てみても、
バイトでやらかしてた、、萎える、
人手不足だから辞めさせてくれないし— 爽🌼 (@sawa_mrsn) July 19, 2022
バイトは精神的に限界だし卒研や就活も重なって体力的に限界であるにも関わらず、人手不足が原因で辞めさせてくれない。しかもシフトがまともに入れない事に店長から何度も鬼電されてしつこく責められまくり。「店を潰す気か？シフト入れよ！」と脅迫され続け、常に携帯が鳴る事の恐怖やパニック障害に
— レッド (@red_autism) August 25, 2021
人手不足なんだよね〜
って辞めさせてくれないバイトのオーナー
おかしいよね？？？人手不足とか、そっちが原因じゃん？
こっちには関係ねぇし☺️
— ✟黒影研魔🦊⛩💙✟ (@p37292565_p) July 23, 2020
私のやってる塾バイトは準備時間、バイト代出るけど人手不足が深刻で無理なシフト入れられるし、海外旅行も行きづらい雰囲気だし、辞めさせてくれないから塾バイト辞めたい
— ちか (@lily_s103) March 16, 2020
何故か辞めた仕事(バイト)がまだ在籍扱いされて、人手不足だから来て？って連絡あって意味が分からなかった😅
何言っても辞めさせてくれないから、使いたくなかったけど秘技使ったら諦めてくれた。
嘘つかないとダメなの辛いんですけど😅— 優 華/🌸 (@cocoa_yuuka) October 26, 2019
こんな意見が散見されますね。
最近はバイトなんて募集をかけても集まらないため、引き止めがしつこいのです。
バイトの多い飲食宿泊業では特に人手不足！辞められたら困る！
あなたがどんな業界でバイトをしているのか分かりませんが、バイトだと飲食宿泊サービス業あたりが多いでしょう。
この業界はブラックすぎるからか人手不足が深刻で、閉店する店も増えてきています。
私も飲食バイトをした経験がありますが、勤務時間中は動きっぱなしできつい割に最低賃金で最悪でしたね。
最近は外国人にも逃げられているため、人を集められない店舗は淘汰されていくでしょう。
バイトが人手不足で辞めさせてもらえない時の対処法！これで早く辞めよう
しかしいくら人手不足とはいえ、辞めようと思えば割とすぐに辞められます。
わが国には職業選択の自由がありますからね。
バイトが人手不足で辞めさせてもらえない時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
たかがバイトなので強引にでも辞めるべき！
あなたのようにバイトが人手不足で辞められないという状況に陥ってしまっている方も珍しくないと思いますが…。
しかしそうは言いましてもたかがバイトですからね。
これが正社員だったらちゃんと引き継ぎしたり会社に配慮することも必要かもしれませんが、たかがバイトです。
人手不足を放置したのは会社の責任ですし、あなたに責任はありません。
なので、強引にでも辞めるべきだと思います。
私もそうやった感じで人手不足で辞められない状況でもバックレて辞めたことはありますし。
辞めると言っても辞めさせてくれないんですから、強引にでも辞めるしかありません。
本来会社にそんな従業員の人生を拘束する権利などありませんし、たかがバイトですからね。
あまりに辞めさせてくれない場合退職代行業者を使う手もあるが…
あなたのようにバイトで人手不足で辞めさせてくれないと状況に陥ってしまっている方は今のご時世多いんです。
最近は解雇のトラブルよりも辞めさせないチャペルが増えてきているぐらいですからね。
あまりに辞めさせてくれない場合は退職代行業者を使うというのも手段の一つです。
最近はそういったあまりに辞めさせてくれないトラブルが増えてきたからか、こういった退職を代わりに伝えてくれて退職の書類などももらってくれるという退職代行ビジネスが流行ってきているんです。
概ねアルバイトなどですと、3万円ぐらい払えば辞められるようですが…。
まぁ私だったらバックれて辞めますけどね。
こんなの払うのも勿体ないですし。
たかがバイトですから、強引に辞めればいいだけの話です。
ただ自分から言い出せない人はこういったサービスで救われる人もいるかもしれませんので、一応紹介しておきます。
バイトなんて辞めさせてくれない割に単純労働なので、ネットで稼いでみるのも手
あなたのように人手不足でバイトをがやめられないと言う状況に陥っている方も珍しくありませんが…。
バイトなんてそこで辞めさせてくれない割に単純労働ですからね。
時間の切り売りに過ぎずいくら続けたところで、何のスキルが身につくわけでもありません。
正直時間の損失だと思いますし、今は他にも稼ぎ方はいくらでもありますからね。
幸い今はネットの発達によってネットで稼ぐ方法もたくさん出てきていますし。
そういった方法で稼いだ方がこれからさらにネットが普及していくことが予想されていますので、将来も有利だと思いますし、人生の選択肢も広がります。
別に学生やパートさんでも頑張れば10万円ぐらいだったら稼ぐのはそれほど難しくありませんからね。
こういった方法で稼いだ方が将来性はあると思いますので、こちらで稼いだ方が良いかもしれません。
こちらで色々と稼ぐ方法を紹介していますので、参考にしてください。
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フリーターならさっさと辞めて正社員就職すべき！
あなたのようにバイトが人手不足で辞められない状況に陥っている方は珍しくありませんが…。
学生バイトだったら分かりますが、これがフリーターだったら本気でやめた方がいいと思いますよ。
特に最近は正社員の仕事も沢山ありますし。
フリーターで辞めさせてくれないからということで残っていたらだらだらフリーター期間が延びていくだけですし。
あなたの人生にとってはデメリットしかありません。
職場はあなたのことを何も考えていないんでしょうね。
フリーターの方であれば、辞めさせてくれないとか気にせずにさっさと辞めて正社員の仕事を探すべきです。
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。
仕事なんていくらでもありますので、今のうちに動いておいた方がいいでしょう。
人手不足を放置したのは会社の自己責任！罪悪感を感じる必要はない
あなたのようにいいバイトが人手不足で辞められないと言う状況に陥ってしまっている方も珍しくありませんが…。
たかがバイトですし、そんなにあなたに責任はないと思います。
人手不足を放置したのは会社の責任ですからね。
あなたには人を雇う権利などありませんし、採用計画を立てる権限もないでしょう。
最近は本当に生産年齢人口が減ってきていることもあって人手不足に陥っている会社が多いんですよ。
移民が来てくれる！なんて未だに楽観視している人も多いですが、最近は中国や東南アジアも経済発展してきていて人手不足に陥ってきていますし。
特に最近なんて外国人留学生が物凄いひどい待遇で働かされていることが国際問題になっていますし。
もうこれからは日本に来たがる人も減るでしょうね。
人手不足なんて会社の自業自得ですから、あなたが気に病む必要ありません。
さっさとやめましょう。
バイトなんてしても時間の切り売りに過ぎないので…
あなたのようにバイトが人手不足で辞められないと言う状況に陥ってしまっている方も珍しくありませんが…。
正直バイトなんてしても時間の切り売りに過ぎませんからね。
大抵のバイトは単純作業に過ぎる時間を切り売りしているだけに過ぎないです。
そんな仕事をしていても、ただ歳をとっていくだけでどんどん条件が不利になっていくだけですからね。
特にフリーターの方であれば、早めに辞めて正社員で転職した方がいいと思います。
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。
それにそんな時間の切り売りのバイトをしなくても、今はネットなどでも稼げるようになってきています。
そういったところで稼げるようにした方が、人生の選択肢も広がって将来に繋がると思います。
さっさと人手不足なんて気にせず辞めて、他の仕事を探した方がいいでしょう。
まとめ
あなたのように人手不足でバイトがやめられないと言う状況に陥ってしまっている方も珍しくないと思いますが…。
そんな人手不足を放置したのは会社の責任ですし、あなたが気にする必要はないと思います。
あなたに人を雇う権利などないでしょうし、採用計画を立てる立場にもないでしょう。
本来はそこで会社の魅力をアピールしたり給料釣り上げたりして、何とか人を増やす工夫をしていかないといけなかったはずなんですよ。
そういったことを怠っている横着している会社はこれから先人材が確保できずに淘汰されていくでしょうね。
まぁ今は有効求人倍率も高く正社員の有効求人倍率も1倍を超えてきています。
今のうちにもっといい会社に入っておくのも良いかもしれません。