- バイトを辞めたいけど代わりの人を探せと言われた！
- 代わりの人なんてそう簡単に見つからないよ…
そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。
最近本当に人手不足で、特にバイトなんて低賃金の仕事は人が集まらなくなってきていますからね。
そういった人手不足に陥ってる会社が多いので、バイトを辞めたいと言っても代わりの人を連れてこいなんてことを言われる傾向にあります。
本来そんな義務はないんですが、なかなか辞めることを了承してくれなかったりしますね。
そんな時の対処法についてまとめてみました。
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バイトを辞めようとして「代わりの人材を連れてこい」と言われる人も多い！
最近はあなたのようにバイトを辞めようとして代わりの人材を連れてこいと言われる人も珍しくないんです。
最近は本当に人手不足に陥っている会社が多いですからね。
今は約6割以上の企業が人手不足を感じていると、回答していますし。
帝国データバンクの2018年の調査によれば約半数の企業は正社員も足りていないと回答していますし。
そんな中バイトなんていう低賃金でこき使われるそんな働き方をしたがる人なんて減ってきているんです。
今時フリーターなんてのも減ってきていますし。
さっさと正社員で就職していってしまいますからね。
必然的にあなたを辞めたら会社が回らなくなるため、代わりの人材を連れてこいなんて言う無茶苦茶なことを言ってくるブラック企業も増えてきているんです。
たかがバイトにそんな義務なし！気にせず早く辞めるべき
あなたのようにバイトを辞めようとして代わりの人を連れてこいと言われる方も珍しくありませんが…。
たかがバイトですから、そんな義務なんてありませんし。
人を雇って人手不足を解消していくのは会社の仕事です。
というかその会社はちゃんと仕事をしてるんですか？
最近はそういった採用計画もちゃんとやらない、全部バイトなどの現場の人間に丸投げと言う駄目な経営者が増えているんですが…。
たかがバイトに代わりの人を連れてくる義務なんてありませんので、さっさと強引に辞めてしまいましょう。
それで辞めて会社が回らなかったところで、会社がその時はその時で考えますよ。
別にあなたが気に病むことではありません。
あなたに人を雇う権利などありませんし、あなたが求人を出す権利などありませんからね。
そういったことは全部会社がやらなくてはいけないんです。
人手不足にしたのは会社の自業自得ですからね。
気にせずバックれてでもやめましょう。
たかがバイトなので、引き留めがしつこいならバックレも検討
そういった辞める際に人手不足だから代わりの人を連れてこいなんて言ってくるバイト先も多いとは思いますが…。
たかがバイトですし、一体バイトに何を求めているというのでしょうか？
そういった会社はあなたに辞められると回らなくなるため、物凄く猛烈にしつこく引き止めてくる可能性があります。
最近は解雇のトラブルよりもそういった辞めさせないトラブルが増えてきていますからね。
もしあまりに引き止めがしつこく辞めさせてくれない場合は、バックれてでも強引に辞めた方がいいと思います。
私もそうやって辞めさせてくれない状態になった時にバックレて辞めたことはありますし。
特に最近なんて人手不足の影響で募集なんてかけてもなかなか人は来ませんからね。
そこで代わりの人が来るまでいるなんてことになったらいつまでも辞められませんよ。
たかがバイトですし、今はもっと高い給料をくれるバイト先なんていくらでもありますからね。
そこで円満退職にこだわると本当にやめられなくなります。
さっさと辞めた方がいいでしょう。
代わりを用意しないと辞めさせない場合退職代行業者を使う手も
最近本当に人手不足の会社が増えてきていてそういった代わりの人を連れてこないと辞めさせないという状況に陥っている方も多いと思いますが…。
やはりそういった状況に陥ると強引に辞められない気弱な人も多いんですよね。
なかなか退職を言い出せない人も多いでしょうし。
そういった人の場合は退職代行業者を使うというのも手段の一つです。
最近は本当に解雇のトラブルよりも、辞めさせないトラブルが増えてきているため、こういった退職代行ビジネスが流行ってきているんです。
概ね数万円ぐらい払えば業者が会社に退職の意思を伝えてくれて退職の書類などももらってくれます。
まぁこんなもんに払う金を勿体ないので私ならばバックれて辞めますが…。
日本人なんてお人好しない人が多いのでなかなか代わりの人がいないなら辞めさせないと言われたら。そこでダラダラと働き続けてしまう人が多いですからね。
こういったサービスで救われる人もたくさんいると思いますので、一応紹介しておきます。
バイトなんて時間の切り売りに過ぎないのでネットで稼いでみる手も
あなたのようにバイトが人手不足で代わりがいないとやめられないと言う状況に陥っている方も珍しくありませんが…。
正直たかがバイトですし、バイトなんて時間の切り売りに過ぎませんからね。
そんなバイトなんて頑張ったところで、単純労働で何のスキルが身につくわけでもなくただ時間だけ無駄にします。
人手不足で代わりの人を連れてこいなんて言われても代わりなんておいそれと見つかりませんし。
そういったバイトは無茶苦茶面倒臭いんですよね。
幸い今はネットでも手軽にお金が稼げるようになってきていますからね。
そんな悪質なバイト先はさっさと辞めてしまってネットで稼ぐ手段を模索してみるというのも手段の一つです。
まぁ月数万円の副業レベルであれば、稼ぐのはそれほど難しいことではありませんし。
ちゃんとやれば10万円以上とかバイトやパート代ぐらいは普通に稼げる可能性があります。
こういった手段で稼げるようになればどこでも働けますし、人生の選択肢も広がります。
こちらで色々と稼ぐ方法を紹介していますので、参考にしてください。
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「代わりを用意できないなら損害賠償する！」なんて寝言を言う奴もいるが…
あなたのようにバイトで辞めようとしたら人手不足で代わりの人材を連れてこいなんて言われる人も珍しくありませんが…。
そういったブラックなバイト先ですと、「代わりを用意できずに辞めるなら損害賠償請求するぞ」なんて言う寝言を言う人もいますね。
まぁバイトやパートをする人なんて世間知らずの学生などが多いですから、そこでビビって働き続けてしまう人も多いんですが…。
正直損害賠償請求なんてそんなに簡単にできませんからね。
しかもたかがバイトにそんな責任はないので、まあ裁判になっても棄却されて終わりですね。
本来損害賠償請求なんて
- 果たしてそれでこちらに落ち度あったのか？
- その人が辞めることで本当に損害が発生したのか？
- 損害の因果関係はあるのか？
辞めると会社が知った時点で対策は取らなかったのか？
こういったことが厳しく裁判官に見られて賠償責任があるか、金額はどのくらいかということが決まるんです。
もう辞めると伝えている時点で会社は代わりの人間を用意することはいくらでもできるわけですから、あなたに責任は全くありません。
なので、こんなの棄却されて終わりですよ。
むしろ辞めさせないことでが問題になったり他に労働基準法違反があれば、そこを突っつかれて会社が不利になるだけですし。
損害賠償請求するぞなんて言うのは馬鹿な会社の戯れ言ですので、無視してやめましょう。
今は人手不足で代わりなんてそうそう来ない！強引に辞めるのが最適解
最近はそういった人手不足の会社が多いので代わりの人を連れてこいなんてことを言われる人も多いんですが…。
今はそもそも少子高齢化によって若者も減って聞いて生産年齢人口が入っており人手不足に陥ってきている訳です。
代わりの人間なんておいそれと見つかりませんよ。
今は定年後の高齢者や主婦なども働きたい人はあらかた働いており、完全雇用が実現した！なんてことも言われていますし。
だから外国人労働者を入れようとしている訳ですが…。
最近は中国や東南アジアなども経済発展してきていて人材の争奪戦が起きていますからね。
こんな落ち目の国家にどれほどの人が期待できるのか甚だ眉唾ものですね。
最近はベトナムなどの留学生などが酷い扱いで死んだり怪我をしたりして国際問題になってきていますし。
そんな中代わりの人間なんてきませんし、人手不足を放置したのは会社の自己責任ですからね。
強引にでもバックレてやめましょう。
今は他にもバイトなんてたくさんありますし、ネットでも稼ぐ方法たくさんありますからね。
そういった方法でもっと柔軟に稼いでいったほうがいいと思います。
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⇒【給料安い】ワーキングプア脱出！待遇のいい会社に行く具体的な方法！
まとめ
そういった人手不足の影響で代わりの人を連れてこないと辞めさせないなんていう横暴な会社も増えてきているんですが…。
たかが一バイトにそんな義務なんてありませんし。
今はそもそも働ける人はあらかた働いているため代わりの人材なんて来ません。
そこで「後任が来るまでいます」なんてこと言ってしまったら、いつまでたってもやめられなくなってしまいますね。
まぁ強引にでもバックれて辞めるのがいいと思います。
たかがバイトですからね。
今は有効求人倍率も高く正社員の有効求人倍率も1倍を超えてきたりしていますし。
フリーターの方であれば、早く正社員の仕事を探した方がいいと思いますし。
バイトの学生バイトの方なのでしたら、単発や短期バイトとかもっと柔軟に働ける稼ぎ方とかネットで稼ぐ方法などを模索しておいた方が将来に繋がると思いますし。
とにかく会社が言ってる適当な事を間に受けて働き続けてもあなたにデメリットしかありませんので、さっさと辞めて他に行った方がいいでしょう。